20 articole despre contract de munca cu norma intreaga in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

20 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "contract de munca cu norma intreaga"

Un nou atelier de Revisal este disponibil, iar managerii HR vor dori sa fie la curent cu cele mai recente noutati privind versiunea 6.0.9 a aplicatiei Revisal.   Concret, veti putea viziona un eveniment unic, avand ocazia sa intrati in legatura cu unul dintre cei mai buni specialisti in ReviSal...
22-Iul-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, incepand cu data de 10 aprilie 2023, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a aplicatiei Revisal pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic.   Incepand cu acea data, transmiterea registrului poate fi...
18-Iun-2024 Citeste mai mult
Potrivit art. 34 din Codul muncii, republicat, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor. Registrul general de evidenta a salariatilor se completeaza si se transmite inspectoratului teritorial de munca in ordinea angajarii si cuprinde elementele...
28-Sep-2023 Citeste mai mult
Incepand cu data de 10 aprilie 2023, Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor noua versiune 6.0.9 a programului ReviSal, adaptata modificarilor legislative recente, astfel incat programul sa aiba o functionalitate optima, atat pentru angajatori, cat si pentru inspectorii de munca.    ...
24-Apr-2023 Citeste mai mult
Fara doar si poate ca, in multe situatii angajatorii sunt de buna credinta si nu intentioneaza sa primeasca la munca salariati fara incheierea unui contract individual de munca.    Cu toate acestea, din cauza necunoasterii legii pot sa savarseasca fapte care se incadreaza ca munca nedeclarata,...
06-Mai-2022 Citeste mai mult
  Angajatorul doreste sa angajeze o noua persoana cu timp partial cu program de lucru de 2 ore si 4 ore /zi/program felxibil. Persoana in cauza are  contract de munca cu norma intreaga la alta societate unde  lucreaza in ture motiv pentru care se doreste posibilitatea flexibilitatii programului...
18-Iun-2021 Citeste mai mult
  “Administratorul unei societati este angajat cu contract de munca cu norma intreaga pe perioada nedeterminata in cadrul societatii. Mai poate fi remunerat si in alt mod ? Cu altfel de contracte? Ce impozite se achita?”   Raspunsul specialistului:   Conform art. 209 alin. (3) din Codul...
31-Mai-2021 Citeste mai mult
1. Somajul tehnic este o terminologie utilizata in spatiul public care defineste suspendarea temporara a contractului de munca, dispusa unilateral de catre angajator ca urmare a intreruperii sau suspendarii activitatii din motive economice, tehnologice, structurale sau similare (ex. Adoptarea unor...
03-Apr-2020 Citeste mai mult
Ca legislatia se schimba de la o zi la alta nu mai este un secret pentru nimeni, iar in curand, dupa modificarea Codului Muncii si a Codului Fiscal, urmeaza sa fie modificata si Legea contabilitatii nr. 82/1991. In acest sens, un nou proiect de lege a fost inregistrat la Senat, care are in vedere...
18-Iun-2018 Citeste mai mult
Curtea de Casatie franceza aminteste in decizia nr. 12 – 15014 din 12 martie 2014, referitor la incheierea de contracte de munca intermitenta, ca se poate efectua in cadrul companiilor, doar cu indeplinirea anumitor conditii. In speta, doua persoane au incheiat un contract de munca intermitent...
07-Apr-2014 Citeste mai mult
Analizam situatia unui angajat care detine doua contracte la acelasi angajator. Impreuna cumuleaza 9 ore de munca, zilnic. Angajatorul doreste sa stie daca salariatul poate sa primeasca liber sau poate fi platit pentru remunerarea orei suplimentare. Specialistii PortalCodulMuncii.ro ne ofera un...
14-Mar-2014 Citeste mai mult
Cum efectuam distribuirea bonurilor de masa in cazul angajatilor ce detin contract de munca cu norma intreaga si program de lucru 12 24, 12 48. Acestia sunt prezenti la zerviciu 15-16 zile dar pot lucra si 192 de ore pe luna! Conform dispozitiilor art. 6 alin (1) din  Legea 142/1998 privind...
19-Feb-2014 Citeste mai mult
Discutam despre situatia unui angajat ce indeplineste cumul de functii pentru acelasi angajator. Stim deja faptul ca angajatorul trebuie sa incheie contract de munca pentru fiecare functie detinuta de catre angajat. Conform PortalCodulMuncii, " un salariat poate avea doua sau mai multe contracte...
14-Ian-2014 Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unui salariat aflat in preaviz care participa la concurs pentru ocuparea unui post vacant in societate. Dupa admiterea pe post, vom stabili daca va fi nevoie de o notificare prin care se suspenda preavizul si act aditional de schimbare a locului de munca si a functiei. ...
29-Aug-2013 Citeste mai mult
Intrebare: In ce conditii poate o compania angaja un cetatean din Republica Moldova si care sunt pasii care trebuie urmati?   Raspuns: Intrucat este vorba de un cetatean strain aveti nevoie, in primul rand, de autorizatie de munca. Strainii pot fi incadrati in munca in conditiile stabilite de...
27-Nov-2012 Citeste mai mult
Angajarea in munca a strainilor pe teritoriul Romaniei se realizeaza in conformitate cu prevederile art. 2 lit. e) si d) din Codul muncii, a OUG 194/2002 privind regimul strainilor in Romania republicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 421 din 5 iunie 2008 si a OUG 56/2007 privind incadrarea in...
26-Iul-2012 Citeste mai mult
Intrebare: Un salariat cu varsta de 17 ani are contract de munca cu norma intreaga, dar lucreaza doar 6 ore/zi. Avand in vedere varsta (mai putin de 18 ani), cum se inregistreaza in revisal contractul de munca? Este contract cu norma intreaga sau cu timp partial? Raspuns: Conform art. 112 alin....
16-Dec-2011 Citeste mai mult
Ce se intampla in situatia in care o persoana area mai multe contracte de munca la mai multi angajatori? Exista obligativitatea declararii, conform Codului muncii, pentru functia de baza acolo unde are incheiat un contract de munca cu norma intreaga? Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia...
25-Nov-2011 Citeste mai mult
Intrebare: Pentru o persoana care are incheiate mai multe contracte de munca cu mai multi angajatori, exista obligativitatea, conform Codului muncii, declararii functiei de baza acolo unde are incheiat un contract de munca cu norma intreaga? Raspuns: Art. 35 alin. (3) din Codul muncii a fost...
08-Nov-2011 Citeste mai mult
Contractele de munca incheiate in cazul minorilor intra sub regimul unor dispozitii speciale, ca urmare a varstei persoanelor care desfasoara activitatea in cauza. Astfel, un exemplu in acest sens il poate constitui un salariat cu varsta de 17 ani cu contract de munca cu norma intreaga, dar care...
04-Aug-2011 Citeste mai mult
 

Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]