Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contabilul sef al unei companii va trebui sa fie angajat cu norma intreaga?

Mara Dobrin
Mara Dobrin
18 Iunie 2018
18 Iunie 2018
Mara Dobrin
Mara Dobrin
contract de munca contabil sefcontract de munca cu norma intreagalegea contabilitatii nr.81/1991
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ca legislatia se schimba de la o zi la alta nu mai este un secret pentru nimeni, iar in curand, dupa modificarea Codului Muncii si a Codului Fiscal, urmeaza sa fie modificata si Legea contabilitatii nr. 82/1991.

In acest sens, un nou proiect de lege a fost inregistrat la Senat, care are in vedere modificarea Legii contabilitatii nr. 82/1991. A aparut si o propunere legata de activitatea contabilului-sef ori a directorului economic, adica persoana care ocupa o functie de conducere a departamentului de contabilitate.


Contract de munca cu norma intreaga pentru contabilul sef al firmei?!


In proiectul de lege se propune ca angajatul care conduce departamentul de contabilitate al firmei sa aiba contract cu norma intreaga.

In momentul de fata, Legea contabilitatii NU prevede ce tip de contract ar trebui sa aiba directorul economic sau contabilul-sef al companiei.

“Contabilitatea se organizeaza, conduce si se tine, de regula, in compartimente distincte, conduse de catre directorul economic, contabilul-sef sau alta persoana imputernicita sa indeplineasca aceasta functie. Aceste persoane trebuie sa aiba incheiat contract individual de munca cu norma intreaga potrivit legii si sa detina studii universitare, in stiinte economice si o calificare profesionala obtinuta conform prevederilor legale in aceste domenii.”, se arata in proiect.


Ce trebuie sa stie angajatorii? Cand se vor aplica modificarile Legii contabilitatii?



...citeste mai multe aici >>>


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]