» anularea-deciziei-de-concediere

25 articole despre anularea deciziei de concediere in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

25 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "anularea deciziei de concediere"

Hotarare judecatoreasca definitiva de anulare a deciziei de concediere - PROCEDURA de reintegrare a salariatului

"Unitatea scolara este in situatia in care exista o hotarare judecatoreasca definitiva de anulare a deciziei de concediere si de reintegrare a salariatului in postul de personal nedidactic ocupat anterior. Precizam ca postul a fost desfiintat la data de 31.12.2021, inainte de emiterea deciziei de...

15-Ian-2024 Citeste mai mult

Registrul general de evidenta a salariatilor. Cine are obligatia de a infiinta registrul, ce elemente ale contractului se inregistreaza si cine il transmite

Potrivit art. 34 din Codul muncii, republicat, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor. Registrul general de evidenta a salariatilor se completeaza si se transmite inspectoratului teritorial de munca in ordinea angajarii si cuprinde elementele...

28-Sep-2023 Citeste mai mult

Concediere individuala si concediu de odihna in perioada de preaviz. Obligatiile de plata ale angajatorului

„Un angajat urmeaza sa fie concediat in baza art. 65 din Codul muncii, cu perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare (concediere individuala). In aceasta perioada salariatul nu s-a prezentat la serviciu. Ce obligatii financiare are angajatorul pentru aceasta perioada de preaviz in care...

11-Aug-2021 Citeste mai mult

Va invitam la Seminarul National de Legislatia Muncii din 11-14 martie 2021!

Participati cu incredere si in conditii de siguranta la Seminarul National de Legislatia Muncii din 11-14 martie 2021, sustinut la Poiana Brasov, Hotel Sport, pentru a afla toate aspectele sensibile si esentiale de legislatia muncii la care va trebui sa fiti extreme de atenti in 2021. Expertul...

29-Ian-2021 Citeste mai mult

Anularea incetarii de drept a contractului individual de munca

Daca prin concedierea unui salariat, angajatorul nu respecta prevederile legale, concedierea sa va putea fi anulata de catre instanta. Potrivit art. 80 alin. (1) din Codul muncii, instanta va dispune anularea deciziei de concediere si va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu...

11-Iun-2018 Citeste mai mult

Salariatul nu poate solicita reintegrarea in orice caz de concediere nelegala

Asa cum stiti, salariatul care a fost concediat in conditii ilegale, are dreptul de a contesta in instanta decizia de concediere. In baza deciziei instantei, salariatul concediat poate obtine: - anularea deciziei de concediere - despagubiri egale cu salariile si cu celelalte drepturi de care ar fi...

25-Iul-2016 Citeste mai mult

Salariatul concediat este reintegrat in functie. In ce conditii se compenseaza CO

In situatia in care un salariat concediat este reintegrat in functie, ca urmare a unei sentinte judecatoresti, angajatorului ii revin anumite obligatii, prevazute de lege. Astfel, conform Art.80 alin.(1) din Codul muncii, in cazul in care concedierea a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal,...

20-Iun-2016 Citeste mai mult

Caz practic: Reintegrarea unui salariat cu plata tuturor drepturilor salariale

Analizam in randurile urmatoare situatia unui angajat caruia i s-a desfacut contractul individual de munca in anul 2013. In urma unei sentinte judecatoresti, salariatul trebuie reintegrat cu plata tuturor drepturilor salariale pe toata aceasta perioada. Se mentioneaza faptul ca in perioada din...

02-Iul-2014 Citeste mai mult

Desfiintarea hotararii judecatoresti in baza careia a fost reintegrat salariatul. Cum recuperam despagubirile?

In urma concedierii disciplinare un salariat a castigat la tribunal anularea deciziei de concediere si reintegrarea pe postul detinut anterior, precum si plata unei despagubiri echivalenta cu salariile din perioada respectiva. A solicitat punerea in executare a hotararii Tribunalui. Societatea il...

27-Iun-2013 Citeste mai mult

Reintegrare judiciara. Care sunt despagubirile cuvenite salariatului?

Atentia noastra se opreste astazi asupra cazului unui salariat care in luna iulie 2011 a fost sanctionat disciplinar prin desfacerea contractului individual de munca, iar in urma unei hotaari judecatoresti a fost reangajat in luna mai 2013, cu acordarea tuturor drepturilor salariale de la data la...

07-Iun-2013 Citeste mai mult

Desfiintare post - Concediere individuala pentru motive ce nu tin de persoana salariatului

Vom stabili mai jos etapele pe care le va urma o societate care doreste sa desfiinteze postul de sofer de TIR. In cadrul societatii mai exista un angajat pe un post similar al carui contract expira la 10.04.2013. Vom stabili in ce masura, in situatia in care se desfiinteaza postul celuilalt...

07-Feb-2013 Citeste mai mult

Reintegrarea salariatului. Cum facem inregistrarea in ReviSal?

Analizam cazul unui angajat al carui contract de munca a incetat conform art. 61, lit. d). Salariatul in cauza a contestat decizia de incetare in instanta, iar in acest moment societatea doreste reincadrarea pe post. Vom vedea care este procedura obligatorie si care sunt actele necesare pentru...

10-Sep-2012 Citeste mai mult

Obligatia angajatorului de compensare a concediului de odihna pana la data reintegrarii

Instanta judecatoreasca a considerat ilegala concedierea unui angajat si dupa doi ani de procese dispune reintegrarea acestuia. Instanta dispune plata drepturilor banesti de care salariatul ar fi beneficiat daca nu ar fi fost concediat, deci si prima de vacanta si indemnizatia de concediu de...

15-Aug-2012 Citeste mai mult

Claculul contributiilor in situatia reintegrarii ca urmare a hotararii judecatoresti

Intrebare: La nivelul societatii noastre sunt reintegrati un numar de 12 angajati, in baza unei hotarari judecatoresti. Societatea intocmeste declaratii rectificative pentru Contributia la asigurarile sociale, pentru periaoada cuprinsa intre data concedierii si a reintegrarii. In cuprinsul...

18-Iun-2012 Citeste mai mult

Acordarea tichetelor de masa in situatia concedierii ilegale

Intrebare: Pentru perioada cuprinsa intre momentul concedierii si cel al reintegrarii efective a salariatului ca urmare a unei hotarari judecatoresti, salaraitul va primi si tichete de masa? Instanta a hotarat acordarea unor depagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu...

05-Iun-2012 Citeste mai mult

Salariatului reintegrat prin hotarare judecatoreasca i se acorda tichete de masa?

Intrebare: Pentru perioada cuprinsa intre momentul concedierii si cel al reintegrarii efective a salariatului in urma unei hotarari judecatoresti acesta beneficeaza de tichete de masa? Instanta a hotarat acordarea unor depagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu...

18-Mai-2012 Citeste mai mult

Studiu de caz: Reintegrarea salariatilor si restituirea platilor compensatorii

Valabil la 6.09.2011 Atunci cand este cazul, reintegrarea salariatilor poate tine cont si de platile compensatorii efectuate cu ocazia disponibilizarii. Astfel, o societate disponibilizeaza la inceputul anului in curs mai multi salariati prin concediere colectiva. Sase angajati dintre acestia vor...

05-Sep-2011 Citeste mai mult

Studiu de caz: Litigiu privind anularea deciziei de concediere individuala in baza art. 65 din Codul Muncii

Valabil la 16.08.2011 Va fi necesara, in cazul unui litigiu privind anularea deciziei de concediere individuala in baza art. 65 din Codul muncii, in conformitate cu noile prevederi din Codul muncii, si argumentarea sau dovedirea cu date financiare (sau de alta natura) privind...

12-Aug-2011 Citeste mai mult

Litigiu privind anularea deciziei de concediere individuala in baza art. 65 din Codul muncii

Intrebare: In cazul unui litigiu privind anularea deciziei de concediere individuala in baza art. 65 din Codul muncii, este necesara (in conformitate cu noile prevederi ale Codului muncii) si argumentarea, dovedirea cu date financiare (sau de alta natura) privind restructurarea/desfiintarea...

01-Oct-2010 Citeste mai mult

Un angajat a fost prins furand din firma. Ce aveti de facut?

Intrebare: „In cazul in care am descoperit ca unul dintre angajati fura bunuri din firma si a fost prins cu aceste bunuri in masina personala, fapt constatat si de catre organele de Politie (a caror prezenta a fost solicitata de catre managementul firmei), care sunt pasii urmatori pentru...

25-Feb-2010 Citeste mai mult

Este obligatoriu preavizul SCRIS?

Intrebare: "Este obligatoriu preavizul scris (acea adresa catre angajati) pentru concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului? Autoritatile de munca spun ca da, chiar daca respectivul preaviz este trecut in decizia de concediere." Raspuns: Este obligatorie preavizarea salariatului...

19-Nov-2009 Citeste mai mult

Lipsa preavizului. Nulitatea deciziei de desfacere a contractului individual de munca.

Tip: Decizie Nr./Data: 1965/M (26.10.2005) Autor: Curtea de Apel Brasov - Sectia Conflicte de Munca Lipsa de diligenta a angajatului de a aduce la cunostinta angajatorului starea de incapacitate de munca intervenita in perioada preavizului , nu atrage lipsa preavizului cu consecinta nulitatii...

20-Apr-2007 Citeste mai mult

Concedierea reclamantului fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile. Consecinte. Anularea deciziei de concediere astfel emisa.

Tip: Decizie Nr./Data: 126 (28.02.2006) Autor: Curtea de Apel Iasi- Sectia Conflicte de munca Concedierea reclamantului fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile. Consecinte. Anularea deciziei de concediere astfel emisa. Reintegrarea reclamantului pe postul detinut anterior in ipoteza...

05-Mar-2007 Citeste mai mult

Plata despagubirilor - respectarea unei hotarari judecatoresti

Concediere contestata in instanta. Reintegrare. Solicitare despagubiri. Intrebare: In baza unei sentinte civile a T.M. Bucuresti - Sectia VIII-a, Conflicte de munca si litigii de munca, s-a dispus: - reincadrarea contestatorului in functia detinuta anterior emiterii deciziei de concediere; ...

28-Apr-2006 Citeste mai mult

Concediere disciplinara si pentru necorespundere profesionala?

Intrebare: Se poate concedia un angajat pe motive disciplinare si pe motive de necorespundere profesionala (cumulat)? Raspuns: Dreptul muncii nu permite cumularea a doua temeiuri juridice diferite privind concedierea unui salariat. Concedierea disciplinara poate...