Un angajat a fost prins furand din firma. Ce aveti de facut?

25 Februarie 2010
25 Februarie 2010
concedierecodul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Intrebare: „In cazul in care am descoperit ca unul dintre angajati fura bunuri din firma si a fost prins cu aceste bunuri in masina personala, fapt constatat si de catre organele de Politie (a caror prezenta a fost solicitata de catre managementul firmei), care sunt pasii urmatori pentru concedierea disciplinara a angajatului respectiv? Procesul-verbal intocmit de Politie tine loc de procedura disciplinara sau trebuie derulata in paralel si aceasta, conform Codului Muncii?”

Raspuns: Procesul-verbal intocmit de Politie nu tine loc de procedura disciplinara. Procedura disciplinara trebuie derulata conform Codului muncii. Procedura COMPLETA si CORECTA de concediere o gasiti pe CD-ul Concedierea perfect legala.


Evitati erorile care pot duce la anularea deciziei de concediere in instanta si eliminati riscul de a ramane cu angajatul-problema pe cap!

 

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]