LEGISLATIAMUNCII.RO » Concediere disciplinara si pentru necorespundere profesionala?

Concediere disciplinara si pentru necorespundere profesionala?

28 Aprilie 2006

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Intrebare:

Se poate concedia un angajat pe motive disciplinare si pe motive de necorespundere profesionala (cumulat)?

Raspuns:

Dreptul muncii nu permite cumularea a doua temeiuri juridice diferite privind concedierea unui salariat.

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Concedierea disciplinara poate fi dispusa numai in conditiile in care salariatul a savarsit o abatere disciplinara, prin care a incalcat norme imperative legale, regulamentul intern, contractul individual ori colectiv de munca aplicabil, respectiv dispozitii ale conducatorului ierarhic in legatura cu indeplinirea atributiilor de serviciu. Caracteristica principala a concedierii disciplinare este faptul ca salariatul a savarsit cu VINOVATIE fapta imputata, fara sa aiba insa relevanta, precum in dreptul penal, forma de vinovatie a salariatului (culpa sau intentie).

Concedierea pentru necorespundere profesionala este dispusa atunci cand salariatul nu corespunde profesional locului de munca pe care este incadrat, acest aspect rezultand dintr-o serie de elemente de natura obiectiva ori subiectiva (numar mare de rebuturi, reclamatii, neadaptare in colectivul de munca etc.).

Caracteristica principala a concedierii pentru necorespundere profesionala este LIPSA VINOVATIEI salariatului in legatura cu aspectele reclamate de angajator, care privesc numai abilitatile profesionale ale acestuia.

Cumularea celor doua temeiuri juridice de concediere, sau dupa caz, pornirea cercetarii disciplinare prealabile in conditiile art. 63 alin. (1) din Codul muncii pentru o abatere disciplinara si concedierea salariatului pe motivul necorespunderii profesionale potrivit art. 61 lit. d) din Codul muncii, ar atrage cu siguranta anularea deciziei de concediere de catre organul jurisdictional competent.

Concediere: CD cu 100 de studii de caz + procedura legala + modele utile. Click aici

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediere concediere disciplinara

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283

De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<