LEGISLATIAMUNCII.RO » Salarizare » Avantaje in naturaAvantaje in natura - pagina 8
Atunci cand vorbim despre avantajele in natura sau plata in natura, asa cum le regasim de multe ori, este imperios necesar sa intelegem despre ce este vorba efectiv. Pentru ca multa lume nu stie exact ce prevede art 76 din Codul Fiscal, asa ca apar confuzii pe aceasta tema. Din fericire, expertii n
Stimati abonati, De 5 ani va stam alaturi cu lucrari alcatuite la sugestiile dvs., pentru sprijinul dvs.! Sarbatorim acum, aceasta colaborare printr-o oferta speciala! ...detalii aici >> Va oferim un Bonus Aniversar: alegeti orice din TOP 10 produse de Resurse Umane si beneficiati de...
17-Mai-2012
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Avantajul sub forma atribuirii de catre angajator a optiunii sau a dreptului pentru cumparare de actiuni personalului salarizat a fost conceput la origine drept un mijloc de asociere a dezvoltarii societatii cu o buna gestiune a sa. Mecanismul presupunea cresterea interesului propriului...
27-Apr-2012
Citeste mai mult
Va reamintim, prin intermediul informatiilor de mai jos, ca nu sunt considerate avantaje si nu sunt impozitate la nivelul salariatului urmatoarele: - contravaloarea abonamentelor pe mijloacele de transport in comun pentru angajatii a caror activitate presupune deplasarea frecventa in...
27-Apr-2012
Citeste mai mult
In temeiul art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, veniturile reprezentand cadouri pentru copiii minori ai salariatilor, cadourile acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca nu sunt incluse in veniturile salariale si nu...
26-Apr-2012
Citeste mai mult
[Q&A] Telemunca: tichete de masa, pontaj, implicatii fiscale pentru angajatii care lucreaza din alte state Reducerea salariului ca sanctiune disciplinara. Ce trebuie NEAPARAT sa stii Sumele suportate de angajator pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor. Tratament fiscal, conditii si documente necesare Decontarea ochelarilor de vedere de catre angajatori este obligatorie? In ce conditii se poate cumula pensia de invaliditate cu veniturile salariale
Incetisor ne-am tot pregatit pentru sarbatorile pascale si am tot observat cum lucrurile parca deveneau un pic mai dificile in HR. Ati observat cum, pe masura ce se apropie sarbatorile, oamenii se gandesc tot mai mult la ce au de facut si cum vor sarbatori? Parca motivatia si eficienta lor scad....
18-Apr-2012
Citeste mai mult
Daca o salariata are CIM suspendat pentru ingrijire copil in varsta de pana la 2 ani solicita reluarea activitatii mai devreme cu 2 luni sau 2 saptamani, beneficiaza de ceva drepturi dupa OUG 111/2010 pana cand copilul face 2 ani? Dar cele care au intrat in concediu dupa vechea ordonanta OUG...
17-Apr-2012
Citeste mai mult
Societatea intentioneaza sa angajeze o persoana care,in vederea incheirii relatiilor contractuale cu angajatorul actual, are de restituit cheltuieli de formare profesionala. S-a solicitat de catre viitorul angajat acordarea unui credit de catre societate, in vederea platii de catre acesta a...
17-Apr-2012
Citeste mai mult
Indemnizatia pentru cresterea copilului ar putea reveni la forma initiala, daca evolutia economica va permite acest lucru, a declarat ministrul Muncii, Claudia Boghicevici, in cadrul reuniunii Comisiei Nationale pentru Populatie si Dezvoltare. Aceasta tema ar putea fi luata in vedere de catre...
13-Apr-2012
Citeste mai mult
O societate urmeaza sa deconteze servicii de medicina muncii inclusiv pentru membrii de familie ai angajatilor. Vom stabili prin urmatorul studiu de caz in ce masura sumele respective sunt considerate avantaje fiscale daca salariatul solicita retinerea din salariu a serviciilor medicale...
11-Apr-2012
Citeste mai mult
Codul fiscal delimiteaza o serie de elemente care la nivelul salariatului nu vor fi impozabile, printre care si: - contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, in temeiul art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, astfel cum este prevazut in contractul de munca; -...
22-Mar-2012
Citeste mai mult
Un angajat care urmeza cursurile unei facultati aflate in Elvetia, pe durata a 4 ani. Mentionam ca exista act aditional la contractul individual de munca incheiat intre angajat si societate referitor la aceasta formare profesionala. Exista o limita de timp in cazul formarii profesionale, in sensul...
08-Mar-2012
Citeste mai mult
Nu sunt considerate avantaje si nu sunt impozitate la nivelul salariatului: − contravaloarea abonamentelor pe mijloacele de transport in comun pentru angajatii a caror activitate presupune deplasarea frecventa in interiorul localitatii; − folosinta autovehiculului din patrimoniul societatii in...
05-Mar-2012
Citeste mai mult
Angajatorul poate acorda avantaje pentru fidelizarea angajatilor, care vor fi impozabile prin cumulare cu salariul, putand imbraca si urmatoarele forme: - folosirea vehiculelor de orice tip din patrimoniul afacerii in interes personal; - acordarea de produse alimentare, cazare, imbracaminte,...
01-Mar-2012
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a publicat pe 20 februarie, spre dezbatere, Proiectul de Ordonanta de Urgenta privind reglementarea unor masuri in domeniul asigurarilor sociale. Propunerea vizeaza crearea cadrului legal pentru finantarea chetuielilor cu biletele de tratament...
21-Feb-2012
Citeste mai mult
Impozit si contributii Societatea deconteaza salariatilor bonurile fiscale pentru distractie si recreere (wellnes sau sala fitness). Se incadreaza la avantaje acordate salariatilor in bani pentru procurare de bunuri si servicii? Daca sunt sume impozabile la salariat si totodata care sunt...
16-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Este corect ca unui salariat care a avut o sanctiune disciplinara sa nu i se mai acorde bonusul de performanta in luna in care a fost dispusa sanctiunea? Nota: Bonusul este unul de echipa, iar procedura de acordare specifica faptul ca in luna in care se dispune o sanctiune...
21-Dec-2011
Citeste mai mult
In cazul telefoanelor, angajatorul stabileste partea corespunzatoare din convorbirile telefonice reprezentand folosinta in scop personal, care reprezinta avantaj impozabil. In acest scop, angajatorul stabileste limita convorbirilor telefonice aferente sarcinilor de serviciu pentru fiecare post...
18-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: O societate are un salariat care foloseste lunar autoturismul de serviciu in interes personal. In aceste conditii, care vor fi contributiile sociale individualem cat si cele la nivel de societate care se retin de catre angajator? Raspuns: Conform art. 296 indice 15 lit. p) pct. 1...
07-Nov-2011
Citeste mai mult
Daca vrei sa te asiguri ca activitatile tale sunt organizate in cel mai bun mod si daca vrei sa fii la curent cu noutatile legislative din domeniul muncii, atunci tableta cu solutii legislative pentru manageri este un avantaj de care trebuie sa dispui chiar acum. Agenda ta o sa incapa intr-o...
01-Nov-2011
Citeste mai mult
Unele societati ofera salariatilor diferite bonusuri in afara salariului de baza. Deoarece astfel de bonusuri sunt considerate avantaje in natura, acestea sunt trecute in statul de salarii pentru a fi impozitate. In plus, aceleasi bonusuri sunt acordate si salariatelor aflate in concediul de...
01-Aug-2011
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Noutati
Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
