legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Daca salariatul contesta in instanta concedierea, in ce ipoteze ar putea castiga?

concedierecontestare in instantacodul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In practica, salariatul care contesta concedierea pentru motive ce nu tin de persoana salariatului poate avea castig de cauza daca reuseste sa probeze ca (alternativ):

– nu a intervenit o reala reducere a postului, iar art. 65 din Codul muncii a fost folosit doar ca pretext pentru a fi concediat;

– face parte dintre reprezentantii salariatilor sau dintre liderii sindicali, iar conducerea este de fapt legata de exercitarea mandatului primit de la salariatii din unitate;

– se afla intr-una dintre situatiile la care face referire art. 60 din Codul muncii (incapacitate temporara de munca, concediu de odihna graviditate, concediu de maternitate sau de crestere a copilului etc.);

– in perioada in care a fost concediat, in companie se faceau angajari, pentru posturi similare;

– a intervenit in realitate o concediere colectiva, care a fost tratata de catre angajator ca o suma de concedieri individuale;

– nu au fost respectate etapele procedurale ale concedierii (nu a fost preavizat, nu a primit decizia de concediere in scris, aceasta nu avea continutul prevazut de lege etc.);

– angajatorul ar fi avut la indemana masuri eficiente de evitare a concedierii, pe care insa nu le-a utilizat;

– motivul real al concedierii tine de persoana salariatului, intre parti existand un istoric de relatii tensionate, iar angajatorul a optat pentru reducerea postului persoanei in cauza, numai pentru ca urmarea indepartarea sa;

– nu au fost respectate prevederile contractului colectiv de munca aplicabil privind acordarea de plati compensatorii.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concedierecontestare in instantacodul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 10 August 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Daca salariatul contesta in instanta concedierea, in ce ipoteze ar putea castiga? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenirea din CCC si intrarea in concediu de maternitateIntrebare: Am o salariata care este in concediu de crestere copil, copilul implinind varsta de 2 ani pe data de 3 martie 2021. Salariata a anuntat ca este insarcinata cu al doilea copil, urmand sa nasca la sfarsitul lunii mai 2021. Cum procedez cu revenirea salariatei, aceasta dorind sa intre direct in concediu medical, avand recomandare de la medicul specialist, drept urmare, nu poate sa mai vina efectiv la serviciu. Care este perioada maxima pana la care poate sa stea in concediu crestere copil pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare transnationala. Lipsa A1. ConsecinteIntrebare: O societate de constructii din Romania a semnat un contract cu o firma din Olanda pentru prestarea unor lucrari in Olanda, pentru o perioada de maximum 6 luni. Societatea a facut demersurile necesare pentru detasarea salariatilor: a intocmit acte de detasare, a transmis in revisal detasarea transnationala, a depus documentatia pentru obtinerea formularului A1 la CNPP si a inregistrat salariatii detasati pe site-ul autoritatilor din Olanda. 1. Ce se intampla in situatia in care angajatorului nu-i...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?
Descarcati GRATUIT raportul special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"
 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
//
[x]