Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Banca din Romania care isi plateste sefii cu peste 4 milioane de euro

27 Iulie 2011
27 Iulie 2011
BCRsalarii bancibanca centralasalarii bancheribonusuri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Sefii unor institutii de creditare detinute de cea mai mare banca de pe piata din Romania, BCR, au beneficiat anul trecut de salarii brute totale de 1,7 milioane de euro. Aceasta suma a fost distribuita unor angajati cu functii de conducere sau care au contribuit in mod deosebit la dezvoltarea afacerii. Salariul, impartit la grupul de sapte persoane care a primit aceasta suma, ar fi in medie de 240.000 euro pe an si de 20.000 euro pe luna.

In total, bonusurile de performanta primite de cei 7 au insumat aproximativ 1,2 milioane de euro. Astfel, salariile totale primite de membrii din conducere au depasit suma de 4,1 milioane de euro, potrivit informatiilor facute publice de banca.

Aceste cifre sunt insa valabile in situatia unei banci mari de pe piata deoarece, in general, salariile nete ale sefilor de banci sunt cuprinse intre 10.000 si 35.000 euro pe luna. La aceste salarii se adauga si bonusurile care sunt, uneori, mai mari decat salariile.

Pentru a respecta prevederile europene, banca centrala a Romaniei a luat decizia ca bonusurile pentru bancheri sa fie acordate in functie de performantele acestora si sa fie reduse platile in numerar. In acelasi timp, BNR impune bancilor amanarea cu pana la 5 ani plata a minimum 40% din remuneratiile variabile, iar minimum 50% din bonusuri vor trebui acordate in actiuni ale institutiei sau alte instrumente, conform unui regulament care a intrat in vigoare la sfarsitul anului trecut.
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

ARTICOLE SIMILARE

UE ar putea limita unele salarii

Mai multe articole despre salarii bancheri

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]