LEGISLATIAMUNCII.RO
Va reamintim ca, potrivit Codului Muncii, salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz. De asemenea, plata salariului se poate efectua prin virament intr-un cont bancar.
Este demn de precizat ca intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.
"Avem o intrebare cu referire la plata unui salariat in criptomonede/monede virtuale. Putem plati salariatii in monede virtuale si care ar fi conditiile, cum pot fi incheiate astfel de contracte in Romania? Oferiti-ne mai multe detalii despre plati cu criptomonede in Romania, tratamentul fiscal aplicabil tranzactiilor, platilor, monedelor utilizate, etc."
Raspunsul specialistilor:
In conformitate cu prevederile Legii nr.129/2019 pentru prevenirea si combaterea spalarii banilor si finantarii terorismului, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, cu modificarile si completarile ulterioare (art. 2 lit. t1), moneda virtuala este o reprezentare digitala a valorii care nu este emisa sau garantata de o banca centrala sau de o autoritate publica, nu este in mod obligatoriu legata de o moneda instituita legal si nu detine statutul legal de moneda sau de bani, dar este acceptata de catre persoane fizice sau juridice ca mijloc de schimb si poate fi transferata, stocata si tranzactionata electronic.
Plata in criptomonede a salariilor nu este reglementata in Romania asa incat nu se poate efectua plata salariilor in aceasta modalitate.
Un raspuns oferit la data de 10.03.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
