"Numar salariati: 100 La alegerea reprezentantilor salariatilor participa 60 salariati, deci se indeplineste conditia de cvorum 50%+1. Sunt propusi 5 reprezentanti, dar cele mai multe voturi le obtin 2 salariati, fiecare primind separat cate 17 voturi pentru. Nu au fost abtineri. Voturi contra celor 2 reprezentanti propusi au fost cate 43 la fiecare (17+43=60). Avand din vedere numarul mic de voturi pentru (doar 17 din 60) pot fi considerati cei 2 salariati reprezentantii salariatilor in vederea negocierii CCM? Sau trebuie organizate alte alegeri?"
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 6209
Raspunsul specialistului:
La art. 221 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare se prevede ca la angajatorii la care sunt incadrati mai mult de 20 de salariati si la care nu sunt constituite organizatii sindicale reprezentative, interesele salariatilor pot fi promovate si aparate de reprezentantii lor, alesi si mandatati special in acest scop.
La alin. (2) de la art. 221 se prevede ca reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin jumatate din numarul total al salariatilor, fara a reglementa o procedura prin care se realizeaza acest proces.
In aceste conditii, adunarea generala a salariatilor este cea care stabileste care este procedura de vot si cum se valideaza persoanele alese ca reprezentanti ai salariatilor, ca la orice fel de alegeri.
Spre exemplu, daca in respectiva procedura de vot se prevede faptul ca sunt alese ca reprezentanti persoanele care obtin cele mai multe voturi dintre cele valabil exprimate, atunci cei doi reprezentanti pot fi validati.
Daca in schimb, procedura prevede ca persoanele trebuie sa obtina un anumit nivel de voturi valabil exprimate, de ex. 1/3, atunci cei doi reprezentanti nu pot fi validati, deoarece nu au trecut acest prag.
Deci totul depinde de regulile pe baza carora s-au desfasurat aceste alegeri, iar stabilirea lor este la latitudinea adunarii generale a salariatilor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Punerea la dispozitia unui colaborator a unui vehicul. Incadrare venituri salarialeIntrebare: Avem un colaborator caruia ii punem la dispozitie gratis masina firmei societatii luata in leasing, nu este angajat. Exista oare riscul ca la un control sa fie considerat ca exista o dependenta a colaboratorului fata de firma societate? Astfel incat sa se considere ca este salariat? Mentionez ca restul conditiilor de independenta sunt indeplinite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Fisa de post Consilier in ManagementIntrebare: Va rog sa mi trimiteti fisa postului pentru Cod COR 263101Consilier/expert/inspector/referent/economist in Management.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<