LEGISLATIAMUNCII.ROTrebuie sa se realizeze o inregistrare a rezultatelor evaluarii riscurilor la locul de munca. O astfel de inregistrare poate fi utilizata ca baza pentru:
* transmiterea informatiilor catre persoanele interesate;
* monitorizarea dupa evaluare, pentru a verifica daca au fost implementate masurile necesare;
* prezentarea de probe autoritatilor de control;
* orice revizuire in cazul in care se modifica conditiile de munca.
Se recomanda inregistrarea a cel putin urmatoarelor informatii:
* numele si functia persoanei/persoanelor care a/au efectuat examinarea;
250 Modele Fise de Post
Transparenta salariala Modele editabile - Procedura interna - Criterii - Grile - Decizii - Comunicari - Rapoarte
Fise de post - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale
* pericolele si riscurile identificate;
* grupurile de lucratori care se confrunta cu riscuri specifice;
* masurile de protectie necesare;
* informatii privind implementarea masurilor, cum ar fi numele persoanei responsabile si data;
* informatii referitoare la reglementari ulterioare privind monitorizarea si revizuirea, inclusiv termene si persoane implicate;
* informatii referitoare la implicarea lucratorilor si reprezentantilor acestora in procesul de evaluare a riscurilor.
Inregistrarea evaluarilor trebuie sa se faca prin consultarea si cu participarea lucratorilor si/sau a reprezentantilor acestora si adusa la cunostinta acestora. In orice caz, lucratorii in cauza ar trebui sa fie informati cu privire la rezultatul fiecarei evaluri care are legatura cu statia lor de lucru, si cu privire la masurile care trebuie sa fie luate in urma evaluarii.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
