4 ponturi pentru a va convinge angajatii sa lucreze asa cum doriti
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Exista oare cai de a-i convinge pe angajati sa munceasca asa cum isi doresc actionarii? Ei bine, raspunsul este unul pozitiv si experienta demna de luat inseama a mai multor specialisti romani si internationali se rezuma la cele patru sfaturi pe care vi le supunem atentiei in cele ce urmeaza:
1. Ganditi-va la punctele tari ale angajatului!
Foarte multi manageri fac marea greseala (dar umana, de altfel) de a se gandi la ceea ce angajatii fac prost. Nu foloseste la nimic sa va ganditi la "defectele” angajatului. Pentru a-l motiva trebuie sa-i descoperiti punctele tari si sa insistati asupra lor. Altfel, riscati sa luptati pentru o cauza pierduta din start.
Daca un angajat nu este foarte talentat in grafica pe computer, dar face niste prezentari multimedia exceptionale, este cazul sa-l motivati in directia in care da rezultate.
2. Nu utilizati metode motivationale care nu merg!
Repetand zilnic aceleasi lucruri despre utilitatea si eficienta actiunilor pe care doriti sa le desfasurati, fara a naste un interes deosebit, riscat sa va transformati intr-o papusa de teatru... Cum este o papusa de teatru? Simpatica, dar fara personalitate. Cand simtiti ca nu merge ceva, nu ezitati sa schimbati imediat tot... registrul tactic. Un adevarat manager de HR este cel ce se poate replia imediat pe alte pozitii!
3. Reanalizati-va scara motivationala!
Nu trebuie sa va jenati daca, din cand in cand, vine momentul sa va reanalizati scara motivationala. Daca angajatii companiei se complac intr-o rutina paguboasa, inseamna ca si tehnicile dumneavoastra de motivare au cazut prada aceleiasi rutine... Cereti sfaturi colegilor, colaboratorilor sau chiar superiorilor ierarhici pentru a afla ce mai e... la moda in motivare intr-o companie cum este cea in care lucrati.
4. Invatati angajatii sa-si masoare singuri succesul!
Iata o cale extrem de interesanta! Puteti realiza formulare de evaluare a activitatilor si puteti antrena angajatii in jocuri extrem de serioase. Masurarea succesului personal este, chiar si fara intentie, un factor motivational pentru colegul de birou, chiar daca, initial, va genera foarte multa invidie. Veti observa, in scurt timp, ca angajatii vor munci mai mult doar pentru simplul motiv ca nu vor sa ramana in urma!
NOUTATI din Legislatia muncii
CODUL MUNCII a fost Modificat! Vezi NOUTATILE in format TIPARIT
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Purtatorul de cuvant al Guvernului: Deciziile Curtii Constitutionale sunt obligatorii si Executivul le respectaAtributii indeplinite in Departamentul de Resurse UmaneTestarea candidatilor prin proba de lucru. Ce prevederi legale trebuie respectate?Noi manageri de spitaleSistemul de pontaj electronic. Angajatii vor deveni mai responsabili?ULTIMELE ARTICOLE
Romania are un numar scazut de salariati in activitati financiare si asigurariFisa de post director agentie de turismConcedierea colectiva: daca angajatorul se confrunta cu dificultati financiare, in ce conditii va putea disponibiliza o parte din personal?Salariatii care lucreaza pana la 70 de ani pot cumula pensia cu salariul?MODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?ARTICOLE SIMILARE
Atentie! 5 documente importante pentru angajatori s-au modificat!Concediu paternal reglementat in Regulamentul Intern - PROCEDURATichete de masa - mod de utilizare500.000 dintre salariatii din Romania au salariu minimATENTIE! ITM verifica suspendarea si executarea contractelor individuale de muncaULTIMELE ARTICOLE
80% dintre specialistii HR se asteapta la numeroase MODIFICARI legislative si sunt ingrijorati de frecventa schimbarilorDetasarea salariatilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMPeste 76% dintre romani sustin ca productivitatea la locul de munca scade in zilele caniculareRiscul unui CONFLICT de munca - ce se intampla daca contractul colectiv de munca este expirat?Sot si sotie la acelasi angajator. Tratamentul FISCAL al serviciilor turistice“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
eNews Resurse Umane
![Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPHR1221213120228.png)
"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «