LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Evaluarea performantelor » Profitati de reduceri reale de Black Friday la lucrari de legislatia muncii si HR!

Profitati de reduceri reale de Black Friday la lucrari de legislatia muncii si HR!

Legislatia Muncii15 Noiembrie 2017

15 Noiembrie 2017

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Reducerile de Black Friday au luat cu asalt toate produsele, inclusiv cele de legislatia muncii si HR. Daca pana acum ati avut indoieli, a venit momentul propice sa investiti in niste lucrari care sa va faca munca mai usoara.

Investitie minima, efect maxim!

Profitati de REDUCERILE DE PANA LA 85% la zeci de lucrari de HR si legislatia muncii! ...vedeti aici ofertele >>

Va vor ajuta sa clarificati orice semn de intrebare ati avea, sa economisiti timp si bani. Mai mult, pot reprezenta cadoul ideal pentru colegii de breasla.

Iata cateva lucrari dintre cele pe care Rentrop & Straton le ofera la super promotie de Black Friday:

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Cele 9 proceduri de legislatia muncii obligatorii pentru Managerul HR

cu 60% reducere ...detalii aici >>

Ghidul va arata in mod limpede ce obligatii aveti pe linie SSM (inclusiv obligatiile mai putin cunoscute) si care sunt pasii de urmat pentru a fi intotdeauna in deplina legalitate.

Soft Online de Evaluare a Angajatilor (abonament 12 luni, maxim 2 firme)

cu 85% reducere ...detalii aici >>

Evaluarea performantei angajatilor nu este optionala, ci OBLIGATORIE conform interpretarii Codului Muncii. Toate companiile trebuie sa implementeze proceduri de evaluare a personalului.

202 Modele de Fise de Post

cu 60% reducere ...detalii aici >>

Lucrarea vine in ajutorul dvs. pentru a va completa lista cu fisele de post pe care deja le aveti. Cele 202 de modele acopera cu profesionalism toate punctele pe care trebuie sa le contina acest document.

Calendarul vesel al managerului HR 2018 set 10 buc.

cu 44% reducere ...detalii aici >>

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi! Rasfoiti acest calendar cu 12 caricaturi absolut dementiale inspirate din domeniul resurselor umane!

KIT de documente INSTANT obligatorii in Legislatia Muncii

cu 60% reducere ...detalii aici >>

Arhiveaza pentru dvs. intr-o singura colectie modele pentru: deciziile, formularele, cererile, actele aditionale, contractele, preavizele, notificarile si demisiile, dovezi, certificate de care aveti nevoie pentru respectarea legii.

Atentie! Stocurile sunt limitate! Prindeti acum ofertele!

Vedeti AICI toate lucrarile aflate la reducere >>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Contestatie documente cercetare accident de muncaIntrebare: Intrebarea initiala: Un angajat a fost la spital in data de 9 01.205 si a declarat ca in data de 8 s ar fi lovit, un palet s ar fi inclinat si l ar fi strans putin la torace, lucru pe care ni l a adus la cunostinta in data de 20.01.2025. Mentionez ca de atunci a stat nemotivat acasa, venind la munca doar in data de 15.01.2025, ziua de salariu, ca mai apoi in 20 sa ne declare scris si verbal ce ar fi patit... Am inceput cercetarea acestei asa zise accidentari si colegul cu care lucra impreuna...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Transferul intreprinderii. Cumul de functii la cedent si cesionarIntrebare: Preluam prin fuziune prin absorbtie niste salariati de la o intreprindere-unitate cedenta, proces care se incheie in vara. Intre timp am angajat cu contract partial unul din salariatii de la unitatea cedenta. Este posibil sa mai procedam asa cu 1, 2 salariati. Intrebarea mea este urmatoarea: Stiu ca transferul salariatilor de la unitatea cedenta se face astfel (in temeiul actului juridic): De catre unitatea cedenta in Revisal/Mutare contracte/Transfer contracte DE catre noi cei care preluam in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<