Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a facut recent referire la faptul ca desi sporurile sunt in prezent la 13% din totalul cheltuielilor salariale, exista si categorii ocupationale pentru care se acorda sporuri de 85%.
"Per total cheltuieli salariale in momentul de fata nivelul sporurilor reprezinta 13%, din analizele noastre, ceea ce nu ar fi neaparat foarte mult, insa sunt categorii ocupationale salariale pentru care nivelul sporurilor reprezinta 85%, ceea ce este foarte mult. Rolul nostru ca Ministerul al Muncii este sa ne uitam la ce raportare se fac salariile in plata. Aceste sporuri exista in primul rand in sistemul de sanatate si sistemul de justitie.
Acolo sunt aceste sporuri de 85% si de aceea va spun ca nu putem sa le tratam cu usurinta pentru ca vorbim de fapt de fapt de sporuri care completeaza veniturile celor din sanatate care acum au fost in prima linie a combaterii pandemiei. Si pentru asta ne trebuie foarte multa precautie si intelepciune si sa gasim niste instrumente cu adevarat echitabile care sa stimuleze", a declarat Raluca Turcan in cadrul unei emisiuni televizate, potrivit Agerpres.
De asemenea, ministrul Muncii a confirmat ca se lucreaza la o noua lege a salarizarii, anuntata inca de la inceputul mandatului, si ca aceasta leg ear putea fi realizata in doua luni. Potrivit ministrului, se intentioneaza introducerea unei grile de
salarizare pentru institutii cu rol de reglementare precum Autoritatea Nationala de Reglementare in domeniul Energie (ANRE) sau Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF).
"In primul rand sa se astepte la o perioada de evaluare, o perioada in care in care in spatiul public sa vorbim mai mult despre rolul institutiilor publice si cum putem sa le aducem mai aproape de oameni si, de asemenea, cum sa le crestem performanta. In niciun caz sa nu considere ca le poarta gand rau, ci ne gandim cu totii cum am putea face ca cei care lucreaza in sistemul bugetar sa fie mai motivati sa aduca institutia mai aproape de oameni.
De aceea, in privinta salarizarii n-am sustinut o abordare din aceasta hei-rupista, in care sa spunem "taiem sporurile, ca nu sunt necesare". Ci dimpotriva, o abordare temeinica in care fiecare spor este analizat, incercat sa fie clasat in categoria pentru care a fost creat. Daca sporul respectiv este necesar poate fi pastrat, poate fi pastrat intr-o suma mai mica sau daca nu e necesar poate fi eliminat", a declarat Raluca Turcan.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plataIntrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete (CASS si impozit) duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Desfiintare locuri de munca. Dreptul la preavizIntrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<