Scad salariile din Educatie si Sanatate dupa noua lege a salarizarii bugetare?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
21 Aprilie 2021
21 Aprilie 2021
Ioana Pavel
Ioana Pavel
salarizare bugetaranoua lege a salarizarii bugetareministrul muncii raluca turcan
Scad salariile din Educatie si Sanatate dupa noua lege a salarizarii bugetare?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a facut recent mai multe precizari referitoare la salariile angajatilor din Educatie si Sanatate in contextul elaborarii unor noi legislatii privind salarizarea bugetarilor. 
 
"In Memorandum (privind stabilirea principiilor pentru reanalizarea salarizarii bugetarilor, n.r.) am spus ca se stabileste acelasi salariu de baza in plata in functie de care toate sporurile intra dupa aceea in salariul de baza al fiecarui angajat, acele sporuri pe care le primesc toti angajatii. (...) Daca acele sporuri sunt date pentru toti angajatii, de ce sa nu fie incluse in salariul de baza, reasezat salariul de baza pe grila, iar daca ajungi sa dai un spor, acela sa fie pentru conditii exceptionale de munca sau motivational. Ca sa raspund scurt si ferm: nu va scadea niciun venit in Sanatate. Punct. Nu va scadea niciun venit nici in Sanatate, nici in Educatie, pentru ca vorbim despre sporuri care se dau fie pentru anumite specialitati, cum e in Sanatate, fie pentru anumite activitati, si atunci se face o reasezare pe grila de salarizare a respectivelor profesii", a afirmat Rauca Turcan, potrivit Agerpres.
 
Totodata, ministrul Muncii a atras atentia asupra dezechilibrelor uriase care exista, in opinia sa, in ce priveste salariile din aria bugetara. 
"Este o metoda simpla, care s-a mai aplicat in 2010 si 2011 si a dat rezultate, doar ca dupa aceea ghiciti ce majoritate parlamentara a venit si a creat iarasi exceptii si exceptii, iar legea unitara a ajuns sa fie profund neunitara. Exista in mod vadit in spatiul public o tendinta de dezinformare, in special din partea unor actori politici care se simt oarecum vinovati pentru ca dupa atata timp petrecut la guvernare avem in sistemul public de salarizare niste inechitati crase, niste dezechilibre uriase, soldate cu costuri din banii publici care se resimt in fiecare an, pentru ca orice inechitate in sistemul public de salarizare a condus la procese in justitie, recuperari salariale, plati din urma", a precizat Raluca Turcan.
 
In ce priveste memorandumul referitor la salarizarea personalului platit din fonduri publice, acesta a fost adoptat saptamana trecuta si se asteapta in termen de 30 de zile propuneri si solutii din partea tuturor ministerelor privind salarizarea familiilor ocupationale din subordine. 
Memorandumul care stabileste principiile care vor sta la baza reanalizarii si elaborarii cadrului legal privind salarizarea personalului platit din fonduri publice a fost adoptat in sedinta de Guvern de joi, iar ministerele au la dispozitie 30 de zile sa transmita propunerile privind politica de salarizare in sistemul public.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]