Datorita modificarii art. 7 alin. (1) pct. 2 subpct. 2.1 din Legea 571/2003 privind Codul Fiscal si art. III din OUG nr. 58/2010 cu prevederile OUG 82/2010 se inchid conturile deschise la trezoreriile sectoarelor 1,2,4,5 si 6 pe seama Casei de Pensii a Municipiului Bucuresti cod de cont 22210309.13601150.
Astfel pentru incasarile restante pe OUG 58/2010 va ramane deschis contul de venituri la Trezorerie sector 3.
Contul IBAN deschis la Trezorerie sector 3 beneficiar Casa de Pensii Bucuresti, CUI 13601150 este RO70 TREZ 7032 2210 309X XXXX.
Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.