LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Somaj » Deducerea personala si poprirea in cazul somajului tehnic. Sunt posibile?

Deducerea personala si poprirea in cazul somajului tehnic. Sunt posibile?

Legislatia Muncii08 Aprilie 2020

08 Aprilie 2020

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Din indemnizatia de somaj tehnic se ia in calcul deducerea de baza? Ce fel de popriri se pot retine din indemnizatia de somaj?

Raspunsul specialistului:

Deducerea personala se acorda in functie de venitul brut din salarii si asimilate salariilor, potrivit prevederilor art. 77 din Codul fiscal. Venitul brut lunar din salarii reprezinta totalitatea veniturilor realizate intr-o luna conform art. 76 alin. (1) - (3) din Codul fiscal de o persoana fizica, pe fiecare loc de realizare, indiferent de denumirea acestora sau de forma sub care sunt acordate iar indemnizatia pentru somaj tehnic este venit asimilat salariului.

In ceea ce priveste poprirea, conform art. 729 alin. (1) din Codul de procedura civila, salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite:

a) pana la jumatate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii;

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Concedierea perfect legala

Vezi AICI detalii

b) pana la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.

Indemnizatiile de somaj tehnic sunt venituri periodice ce se platesc salariatilor fapt pentru care acestea pot fi poprite.

Art. 729 alin. (7) din acelasi act normativ stabileste ca, alocatiile de stat si indemnizatiile pentru copii, ajutoarele pentru ingrijirea copilului bolnav, ajutoarele de maternitate, cele acordate in caz de deces, bursele de studii acordate de stat, diurnele, precum si orice alte asemenea indemnizatii cu destinatie speciala, stabilite potrivit legii, nu pot fi urmarite pentru niciun fel de datorii.

Apreciem ca indemnizatia de somaj tehnic nu se incadreaza la aceasta exceptie, intrucat nu are o destinatie speciala asa cum sunt destinatiile enumerare.

Raspuns oferit de Gabriela Dita, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa de post Medic stomatologIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa post MEDIC STOMATOLOG - cod COR 226101.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CCC. Reducere cu doua luni pentru parintele care a efectuat concediu initialIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea informatie: cele 2 luni rezervate celuilalt parinte se acorda in cazul copiilor nascuti dupa data de 19 septembrie 2023 sau in cazul dosarelor depuse dupa aceasta data? De exemplu, in cazul unei salariate care a nascut la data de 30 iulie 2023, iar dosarul a fost depus la data de 2 octombrie 2023, tatal are dreptul la 2 luni sau doar la o luna de concediu pentru cresterea copilului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<