Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Stabilirea salariilor MINIME diferentiate, se introduc coeficientii de ierarhizare?

salariu minim diferentiat studii superioareindicatori minimali salarizarecoeficienti de salarizare 2019proiect de lege indicatori minimali salarizare
UPDATE 17.10.2019

Proiectul de lege privind stabilirea salariilor avand la baza indicatori minimali de salarizare a tuturor angajatilor din economia nationala este adoptata tacit de SENAT, avand in vedere te termenul de dezbatere va fi depasit in cursul acestei saptamani. 

 Asadar, pe langa salariul minim stabilit de Guvern, o serie de coeficienti minimali de ierharhizare vor fi luati in considerare.


Stire initiala:

Daca salariile minime diferentiate din constructii au devenit lege, se pare ca mai multi senatori PSD, alaturi de ministrul Muncii, Budai Marius-Constantin, considera ca ar trebui sa existe indicatori minimali de salarizare a tuturor angajatilor din economia nationala.

Este vorba despre un proiect de lege care a fost depus recent la Senat si care vorbeste despre faptul ca ar trebui garantata o salarizare minimala tuturor angajatilor, in functie de pregatirea profesionala si studiile absolvite.

Propunerea legislativa pentru stabilirea indicatorilor minimali de ierarhizare privind salarizarea personalului din economia nationala vorbeste despre faptul ca in acest moment nu exista o lege care sa prevada acesti indicatori, se arata in expunerea de motive.

De asemenea, initiatorii aduc aminte si despre faptul ca exista exceptii in acest sens. Vorbim despre salarizarea din constructii, care apeleaza la coeficienti aplicabili salariului minim.


"Prin stabilirea unot indicatori minimali de ierarhizare privind salarizarea personalului din economia nationala se urmareste garantarea unor forme de protectie minima a venitului salariatului, precum si mentinerea unei motivari adecvate a muncii prin evitarea aplatizarii excesive a grilei de salarizare", considera initiatorii.


"Cuantumul salariului de baza minim se stabileste prin aplicarea unui coeficient raportat la salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prin hotarare a Guvernului, potrivit legii," arata art.2 al proiectului de lege.


"In vederea asigurarii echilibrarii sistemului de salarizare intre sectorul bugetar si mediul economic concurential, pentru sectoarele pentru care nu au fost incheiate contracte colective de munca aplicabile la nivelul intregului sector de activitate, prin prezenta lege se stabilesc coeficientii minimali de ierarhizare salariala, cu respectarea prevederilor de la art.2," prevede art.3 al propunerii legislative.


Poti vedea proiectul de lege AICI >>>

In tabelul anexat proiectului se poate vedea ca se pleaca de la un coeficient minim de salarizare (1 pentru un muncitor necalificat), dar care urca pana la 2,80 pentru personal cu studii superioare de lunga durata si doctorat in domeniul de angajare.


ATENTIE! Propunerea legislativa nu este inca in vigoare, pentru a produce efecte are nevoie de votul favorabil al Parlamentului, promulgarea de catre presedintele tarii, precum si publicarea in Monitorul Oficial.


Dvs. cum reusiti sa va descurcati cu legislatia complexa privind salarizarea?

Reglementarea unor salarii minime diferentiate determina o sumedenie de dificultati practice.
  1.     La ce salariu minim se raporteaza angajatorul cand calculeaza plafonul indemnizatiilor medicale?
  2.     Care este salariul minim pe economie luat in calcul pentru stabilirea contributiilor individuale suportate de angajatori pentru salariatii ce obtin venituri sub nivelul salariului minim?
  3.     Care  sunt functiile pentru care se acorda salariul minim pentru studii superioare?


...afla totul din Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale, informatii GRATUITE aici >>




de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariu minim diferentiat studii superioareindicatori minimali salarizarecoeficienti de salarizare 2019proiect de lege indicatori minimali salarizare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 Octombrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Stabilirea salariilor MINIME diferentiate, se introduc coeficientii de ierarhizare? Nota: 4.28 din 5 - 9 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Beneficia De Ajutorul Pentru Sotul Supravietuitor?Intrebare: Buna ziua! Va rog sa imi spuneti daca pot beneficia de ajutorul pentru sotul supravietuitor, de 25% din pensia sotului decedat. Durata casatoriei a fost de 44 de ani. Sotul meu a decedat in anul 2007 iar eu nu m-am recasatorit. Sunt beneficiara a pensiei de limita de varsta, am stagiul complet de cotizare si varsta standard de pensionare. Pensia mea actuala este de 1040 lei.
 

Raspuns: In prezent potrivit Legii 263 din 2010 se aplica aceata prevedere.Daca sotul cand a decedat era pens... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]