In perioada iulie-septembrie 2016, se va desfasura Campania nationala privind identificarea si combaterea cazurilor de munca nedeclarata si verificarea respectarii prevederilor legale in domeniul securitatii in munca pe litoralul Marii Negre, informeaza Inspectia Muncii.
Unul din principalele aspecte vizate va fi, potrivit inspectorului general de stat, Dantes Nicolae Bratu,
respectarea prevederilor de reglementare a muncii sezoniere: "Suntem preocupati de stabilirea unui nivel real de
salarizare si respectarea legii. Mirajul muncii de sezon pe litoral face, an de an, victime printre cei care spera sa obtina venituri nebanuite. Ne propunem protejarea acestora si asigurarea
de locuri de munca sigure si sanatoase. Inspectoratul teritorial de munca Constanta va monitoriza activitatile specifice sezonului estival, inspectorii de munca fiind pe teren zi si noapte".
Un alt aspect ce va fi urmarit cu precadere in cadrul actiunilor de control pe litoral se refera la respectarea programului de lucru si a repausului in conformitate cu legea.
In acelasi timp, inspectorii de munca impreuna cu inspectorii Directiei Generale Antifrauda Fiscala continua sa deruleze operatiunea Cronos, cu obiectivul de a preveni si de a combate
munca la negru si a celei subdeclarate.
Sursa: Inspectia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Raspunderea angajatorului daca salariatii parasesc incinta in timpul pauzei de masaIntrebare: Suntem o societate comerciala cu peste 2000 de angajati, cu program de lucru de 8 ore, in 3 schimburi. Salariatii beneficiaza de pauza de masa de 30 minute, platita de angajator. In situatia in care, pe timpul pauzei unii angajati parasesc societatea fara documente justificative aprobate de sefii ierarhici, doar inregistrati cu cartela de acces, fara afectarea pontajului, ce raspundere revine din punct de vedere juridic angajatorului, in cazul unui incident/accident petrecut in afara societatii,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Prime de asigurare voluntara de sanatate suportate de salariat. Tratament fiscalIntrebare: O societate a incheiat un contract de asigurare voluntara de sanatate pentru salariati, in limita a 400 eur/an de fiecare salariat. Suplimentar a negociat si cuprins in polita, si asigurarea voluntara de sanatate pentru copilul minor al unuia din angajati intrucat oferta in cadrul acestui pachet era mult mai avantajoasa decat cea individuala. Salariatul urmeaza sa suporte pentru copilul minor contravaloarea asigurarii acestuia. Intrebarea este: 1.Asigurarea de voluntara de sanatate a copilului...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<