In primele 8 luni ale anului peste 14.000 de persoane au beneficiat de programe de formare profesionala

Mara Dobrin03 Octombrie 2017

03 Octombrie 2017

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In primele 8 luni ale anului, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala 14.110 de persoane.Dintre persoanele beneficiare ale cursurilor de formare profesionala, 12.928 sunt someri, iar 950 sunt persoane care nu beneficiaza de gratuitate. Au fost organizate 750 cursuri gratuite, in urma carora au fost incadrate 7.831 de persoane.

Dintre cele 12.928 persoane cu statut de somer, cel mai ridicat interes pentru astfel de cursuri s-a inregistrat in randul persoanelor de peste 45 de ani (33,79%), urmate de cele din grupa de varsta 35 – 45 de ani (27,02%), de tinerii sub 25 de ani (19,68%), apoi de persoanele intre 25 si 35 de ani (19,51%). De asemenea, se observa ca o participare mai mare la programele de formare profesionala se inregistreaza in randul persoanelor cu studii medii (47,46%), urmate de cele cu studii primare (39,32%), la polul opus aflandu-se persoanele cu studii superioare (13,22%).

Ocupatiile in care au fost formati cei mai multi someri au fost: lucrator in comert – 1.308 someri; inspector (referent) resurse umane – 1.099 someri; operator introducere, validare si prelucrare date – 930 someri; agent de securitate – 927 someri; bucatar – 760 someri; frizer – coafor – manichiurist – pedichiurist – 628 someri; contabil – 440 someri; instalator instalatii tehnico sanitare si de gaze – 397 someri; lucrator in cultura plantelor – 396 someri; manichiurist – pedichiurist – 300 someri; coafor – 299 someri; comunicare in limba engleza – 281 someri; ingrijitor batrani la domiciliu – 270 someri; frizer - 230 someri;ospatar ( chelner) vanzator in unitati de alimentatie – 214 someri.

Sursa: ANOFM

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Varsta de pensionare. Data incetare CIMIntrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediu de odihna in functie de vechimeIntrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal (in zile lucratoare) pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor <<