LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Motivarea angajatilor » 83 programe de formare profesionala vor incepe in luna ianuarie 2023, la nivel national

83 programe de formare profesionala vor incepe in luna ianuarie 2023, la nivel national

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna ianuarie 2023 nu mai putin de 83 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.234 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca si a Municipiului Bucuresti.

Programele de formare profesionala cu cele mai multe locuri disponibile vizeaza calificari precum:

femeie de serviciu – 98 persoane; operator introducere validare si prelucrare date – 94 persoane; competente cheie – comunicare in limba romana – 84 persoane; instalator instalatii tehnico – sanitare si de gaze – 84 persoane; agent de securitate – 62 persoane; patiser – 60 persoane; coafor – 42 persoane; competente digitale de utilizare a tehnologiei informatiei ca instrument de invatare si cunoastere – 42 persoane; ingrijitor spatii verzi – 42 persoane; lucrator in comert – 42 persoane, informeaza ANOFM.

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Judetele in care, in luna ianuarie 2023, se vor organiza cele mai multe cursuri, cu numar mare de participanti sunt: Bucuresti (126 persoane), Brasov (98 persoane), Dambovita (84 persoane).

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Ioana Pavel

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<