Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Fonduri europene de 550 de milioane de euro pentru cei care angajeaza someri si tineri

angajare someri 2017criza fortei de munca 2017
Angajatorii romani sunt incurajati sa incadreze in munca tineri si someri, in contextul in care firmele ar putea accesa fonduri europene de peste 550 de milioane de euro, in special daca vor angaja oameni din mediul rural.

Asa se face ca ministerul Dezvoltarii Regionale, Administratiei Publice si Fondurilor Europene a lansat mai multe ghiduri in ceea ce priveste accesarea acestor fonduri.

Aceste declaratii au fost facute de secretarul de stat in MDRAPFE Mihaela Toader, la conferinta "Criza fortei de munca in constructii - provocari si solutii":

 "Pe piata fortei de munca, oferim o mare parte de finantare. Vineri au fost lansate la finantare, au fost deja la consultare publica, o serie de ghiduri care vizeaza sprijinirea fortei de munca prin servicii de formare profesionala, certificare a competentelor si prime de mobilitate, prime de stabilitate, subventii pentru angajatorii care angajeaza someri de lunga durata, in special din mediul rural, precum si tineri, apeluri deschise in valoare totala de 550 de milioane de euro.(...)", a declarat Toader, conform Agerpres.


Contributia privata va fi de sub 5%, asa ca nu va reprezenta o povara administrativa pentru firme, iar aceste apeluri vor fi valabile pana in luna ianuarie 2018:

"Prin urmare, va rugam sa va uitati daca acolo gasiti resursele necesare sa antrenati aceasta mare masa de someri si inactivi. Mediul rural in Romania este afectat de mai multe conditii greu de abordat. Pe de o parte ai lipsa diversificarii, cei de acolo nu au unde sa se angajeze, ai lipsa de formare si mai sunt cei care isi desfasoara activitatea in propria gospodarie. (...)", a concluzionat secretarul de stat.


"Este cel mai mare pachet de masuri finantat din fonduri europene destinat somerilor, inclusiv tinerilor NEETs, si imbunatatirii situatiei de pe piata muncii din Romania. Sprijinim in acelasi timp si angajatorii si pe cei care doresc sa-si gaseasca un loc de munca, oferind stimulente care sa-i puna in valoare pe tineri, o resursa valoroasa a Romaniei", a declarat ministrul Fondurilor Europene, Marius Nica.


Criza fortei de munca loveste piata constructiilor. Lipsa acuta de personal afecteaza progresul


Se pare ca forta crizei de munca este un fapt in Romania, avand in vedere ca mai multe domenii se confrunta cu dificultati, atunci cand vine vorba de angajare de personal.


Antreprenorii generali in constructii din Romania semnaleaza o noua criza in piata: lipsa acuta de muncitori calificati. Conform unui studiu realizat de IBC Focus si publicat in prestigiosul Top 100 Antreprenori Generali in Constructii, 52% din antreprenori au refuzat anul acesta ofertarea de noi proiecte din lipsa de personal...citeste mai multe despre criza fortei de munca aici >>>



Sursa: Agerpres

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajare someri 2017criza fortei de munca 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Fonduri europene de 550 de milioane de euro pentru cei care angajeaza someri si tineri Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Concediu de odihna pentru 3 zile lucrate pe saptamana. Mod de calculIntrebare: La o S.C. se acorda 20 zile de concediu de odihna pe an pentru programul de lucru de 8 ore zi. Un salariat a lucrat in perioada ianuarie mai 2020 cu program de 8 ore zi. Incepand cu 01 06 2020 programul de lucru este de 20 ore saptamana: marti si joi 8 ore zi, vineri 4 ore zi. 1. Pentru anul 2020 cate zile de concediu odihna are dreptul? 2. Un numar de 10 zile de concediu odihna, de exemplu, vizeaza zilele de marti, joi si vineri, sau zilele lucratoare din saptamana?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Munca in zilele de repaus saptamanal nu este munca suplimentaraIntrebare: In situatia in care repausul saptamanal il acord salariatului in alte zile ale saptamanii in afara de sambata si duminica cum se platesc orele lucrate sambata si duminica? cu un spor de 100% sau cu un spor la salariu de baza negociat/stabilit de angajator prin CIM, CCM/regulament intern? sunt considerate orele lucrate sambata si duminica ore suplimentare daca salariatul are trecut in CIM un program de 40h/saptamana de luni pana vineri?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]