Romania a avut din nou cea mai mare crestere a costului cu forta de munca din Uniunea Europeana

Mara Dobrin
Mara Dobrin
19 Septembrie 2017
19 Septembrie 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
cost orar forta de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vesti bune pentru Romania, in contextul in care si in al doilea trimestru din 2017 a avut cea mai mare crestere a costului cu forta de munca din Uniunea Europeana.

Aceste date au fost furnizate de Institutul European de statistica, Eurostat, care a mai aratat ca rata de crestere a costului orar al fortei de munca in Romania a fost de 18,6%, fata de aceeasi perioada a anului 2016. Remuneratiile, salariile si costurile nesalariale sunt factorii care se iau in calcul la realizarea acestor statistici privitoare la costul orar al fortei de munca.

Romania este pe primul loc, care sunt urmatoarele tari care au semnalat majorari ale costului orar al fortei de munca?

Romania este urmata de Ungaria, cu o crestere de 13%, Cehia, cu 11,1%, Bulgaria, cu 11% si Lituania, cu 10,4%. La polul opus se afla Finlanda, care a semnalat o descrestere de 0,3%.

La nivelul Uniunii Europene lucrurile stau bine, in contextul in care costul orar cu forta de munca s-a majorat, in medie, cu 2,2%, in timp ce in zona euro a fost inregistrata o crestere de 1,8%, in trimestrul II al anului.


Angajatii din IT au in continuare cele mai mari salarii din Romania. Cat castiga lunar


De ceva timp salariatii din IT au reusit sa detina monopolul in ceea ce priveste salariile nete, distantandu-se considerabil fata de alte domenii de activitate.


Asa se face ca, potrivit informatiilor date publicitatii de Institutul National de Statistica, acestia au castigat in jur de 6.000 de lei net, in fiecare luna. Adica cu aproximativ 10% mai mult decat anul trecut...citeste mai multe detalii aici >>>



NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]