Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contributia de asigurari sociale de sanatate pentru veniturile obtinute din dividende 2016

CASScass 2016venituri dividende
In urma modificarilor suferite de Codul fiscal in 2016, se pune intrebarea daca se datoreaza CASS pentru dividendele aferente anului 2014, respectiv 2015, platite persoanelor fizice de catre o societate pe actiuni.


Articolul 176 alin. (7) din Codul fiscal stabileste conditiile in care persoanele care realizeaza venituri din dividente nu datoreaza CASS.

Astfel, in 2016, nu se datoreaza contributie de asigurari sociale de sanatate pentru veniturile din dividente, numai in situatia in care, concomitent, se realizeaza si venituri din:

- salarii sau asimilate salariilor;
- pensii;
- activitati independente, cu exceptia veniturilor din drepturi de proprietate intelectuala;
- asocierea cu o persoana juridica - contribuabil potrivit Titlulul II sau III din Codul Fiscal
- activitati agricole, silvicultura, piscicultura
- indemnizatii de somaj
- indemnizatii pentru cresterea copilului
- ajutor social acordat potrivit Legii nr. 416/2001
- indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, drept urmare a unui accident de munca sau unei boli profesionale

Prin urmare, in cazul in care veniturile din dividende sunt platite in anul 2016, beneficiarul care nu realizeaza unul din veniturile expuse mai sus, este obligat sa plateasca si contributia la sanatate.

In ceea ce priveste persoanele fizice care realizeaza venituri din investitii si/sau din alte surse, contributia de asigurari sociale de sanatate va fi stabilita de catre organul fiscal competent.
Astfel, conform art. 178 alin. (1) din Codul fiscal, organul fiscal competent va stabili obligatia de plata CASS, prin decizie de impunere anuala, pe baza:

- informatiilor din declaratia privind venitul realizat sau din declaratia privind calcularea si retinerea impozitului
- informatiilor din evidenta fiscala, acolo unde este cazul.

Concret, societatea care plateste dividende nu are competenta de a retine CASS. Contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate este stabilita de organul fiscal competent.

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu pentru Portalcodulmuncii.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
CASScass 2016venituri dividende

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Contributia de asigurari sociale de sanatate pentru veniturile obtinute din dividende 2016 Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
In Cat Timp Se Poate Reinfiinta Un Post Desfiintat Intr-o Companie?Intrebare: Buna ziua, Conducerea unei companii a hotarat desfiintarea unui post. Intrebarile mele sunt urmatoarele: 1.In ce perioada de timp legala compania respectiva are dreptul sa reinfiinteze acelasi post de munca(acelasi nume)? 2. Dupa desfiintarea postului de munca compania respectiva are dreptul sa infiinteze un post similar(denumit altfel) ?In cat timp? Multumesc
 

Raspuns: Buna ziua, de regula se asteapta cele 45 zile pe care le are la dispozitie salariatul concediat pen... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]