In calitate de responsabil de Resurse Umane, v-ati confruntat, fara indoiala, cu intrebari precum:
1. Care sunt elementele suplimentare la care angajatorul are obligatia de informare in cazul in care persoana selectata in vederea angajarii urmeaza sa isi desfasoare munca in strainatate?
....detalii aici>>>
2. Care sunt modalitatile de verificare a aptitudinilor profesionale ale candidatului? Si ce presupune fiecare dintre acestea?
....detalii aici>>>
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
3. Care sunt documentele necesare care trebuie obligatoriu solicitate, potrivit diferitelor dispozitii legale?
....detalii aici>>>
4. Cum ai defini nulitatea absoluta si nulitatea relativa a contractului de munca? Cum poate fi acoperita nulitatea si care sunt efectele acesteia?
....detalii aici>>>
5. Ce va cuprinde contractul individual de munca negociat cu salariatul?
....detalii aici>>>
6. In conditiile in care legislatia este atat de restrictiva in ceea ce priveste actele aditionale, se pune problema care sunt modificarile contractului care trebuie trecute in actul aditional si care nu?
Aflati raspunsuri complete si profesioniste la toate acestea si la multe alte intrebari legate de contractul individual de munca!
>>>Stiti care sunt elementele negociabile din cuprinsul unui contract de munca?>>>
Profitati acum de oferta speciala pentru lucrarea Contractul Individual de Munca. Ghid Complet!