Rata de somaj - la maximul ultimilor 7 ani! Numarul persoanelor in somaj a crescut cu aproape 3.000 in martie

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Rata de somaj in luna martie a crescut la 8,36 la suta, fata de 8,30 la suta in luna precedenta, fiind inregistrate cu aproape 3.000 de persoane in somaj mai mult, informeaza, joi, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).

In luna martie au fost inregistrate 765.285 de persoane in somaj, cu aproape 3.000 mai mult fata de februarie, cand au fost 762.375 de persoane in somaj.

"Rata de somaj in luna martie a fost de 8,36%, fata de 8,30% in februarie si 5,60% in aceeasi luna a anului 2009", se arata intr-un comunicat de joi al ANOFM.

Cele mai mari rate de somaj s-au inregistrat in judetele Giurgiu (8,39%), Mures (8,53%), Bacau (8,58%), Suceava si Valcea (8,73%), Braila (8,95%), Bistrita (9,03%), Brasov (9,07%), Tulcea (9,10%), Dambovita (9,27%), Olt (9,41%), Prahova (9,52%), Arges (9,76%), Neamt (9,87%), Calarasi (10,03%), Buzau (10,40%), Hunedoara (10,72%), Salaj (10,81%), Caras-Severin (11,01%), Harghita (11,34%), Gorj (11,88%), Galati (11,97%), Covasna (12,23%) Alba (12,45%), Ialomita (12,85%), Dolj (12,99%), Teleorman (13,13%), Mehedinti (14,41%) si Vaslui (15,31%).

Rata de somaj a fost sub procentul inregistrat la nivel national in Bucuresti (2,53%) si judetele Ilfov (2,85%), Timis (4,50%), Bihor (6,45%), Maramures (6,85%), Cluj (6,87%), Arad (6,94%), Satu-Mare (7,02%), Constanta (7,72%), Vrancea (7,77%), Botosani (8,11%), Iasi (8,18%) si Sibiu (8,33%).

"Din totalul persoanelor in somaj inregistrate la nivel national, 462.289 sunt persoane in somaj indemnizate iar 302.996 neindemnizate. De asemenea, mentionam ca rata de somaj in randul femeilor a fost de 7,43%", precizeaza ANOFM.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

SURSA: Mediafax

GHIDUL Angajatului

Cum sa folosesti Codul muncii in interesul tau!

- Oferta speciala de lansare -

...clic aici pentru toate detaliile

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!

Happy Day pentru departamentul HR!

Diurna legala in Romania si in strainatate - Reducere 45%

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somaj someri

Data aparitiei: 08 Aprilie 2010

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<