LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Contract de munca » 2,3 milioane de oameni mor din cauza accidentelor de munca in fiecare an!

2,3 milioane de oameni mor din cauza accidentelor de munca in fiecare an!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Conform datelor Organizatiei Internationale a Muncii, cca 6.400 de oameni mor zilnic (2,3 milioane anual) in lume, in accidente de munca.

Anual, mai mult de 313 milioane de lucratori raman cu incapacitate temporara de munca, dupa cum informeaza Inspectia Muncii in contextul Zilei Internationale a Securitatii si Sanatatii in Munca.

Discutam in mod concret de cca 2,3 milioane de decese produse anual, in urma unor accidente de munca si vatamari profesionale, cifra comparabila cu numarul de victime dintr-un razboi de avengura intre natiuni, conform CostelGilca.ro.

In mod concret, mai mult de 300.000 decese se inregistreaza in timpul accidentelor de munca si aproximativ doua milioane de decese apar ca urmare a imbolnavirilor in munca.

Conform specialistilor, este nevoie de mai mult accent pe prevenirea aparitiei bolilor profesionale si nu numai pe prevenirea vatamarilor ca urmare a accidentelor de munca.

OIM estimeaza ca, anual, peste 313 milioane de lucratori sufera accidente urmate de incapacitate temporara de munca si se produc aproximativ 160 milioane de cazuri de imbolnaviri profesionale.

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Asadar, se apreciaza ca zilnic se produc aproximativ 6.400 decese ca urmare a accidentelor de munca si a bolilor profesionale si ca, zilnic, aproximativ 860.000 lucratori sunt vatamati la locul de munca.

In Romania, situatia accidentatilor mortal in munca inregistreaza un trend descendent, de la 508 in anul 2008 la 185 in 2014.

Sursa: Inspectia Muncii, CostelGilca.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
accidente de munca incapacitate temporara de munca

Data aparitiei: 30 Aprilie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<