Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Conflict de munca la Dacia. Se solicita cresteri salariale. Raspunsul directiunii

Gabriela Dita
Gabriela Dita
14 Ianuarie 2015
14 Ianuarie 2015
Gabriela Dita
Gabriela Dita
cresteri salarialecresteri salariale Daciamajorari salariale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Sindicatul Autoturisme Dacia a declansat luni conflictul de munca la ITM Arges. In prealabil, Sindicatul Autoturisme Dacia a refuzat propunerile facute de conducerea companiei.

"Pe parcursul ultimelor doua luni, administratia si-a aratat permanent deschiderea pentru dialog social si pentru o negociere amiabila, in interesul angajatilor si al societatii. De aceea, administratia a facut deja trei oferte in cadrul negocierilor. In plus, administratia a raspuns cererilor SAD si cu o oferta pe un an, desi este convinsa ca incheierea unui contract pe doi ani ar permite garantarea unor volume de fabricatie la un nivel ridicat pe termen mediu. SAD a fost inflexibil si nu a fost dispus sa cedeze pe niciuna dintre cererile sale", se arata intr-un anunt facut de constructorul auto detinut de grupul francez Renault, informeaza Incont.ro.

In cadrul comunicatului se arata ca principala preocupare a conducerii Dacia este mentinerea activitatii pe platforma Dacia pe termen lung, in trei schimburi.

Recent, reprezentantii constructorului auto anuntau ca in Contractul Colectiv de Munca ce ar putea fi incheiat pe doi ani, 2015- 2016, ar permite garantarea unor volume de fabricatie la nu nivel ridicat pe urmatorii 2 ani si astfel se vor mentine cele 3 schimburi.

In acelasi timp, in cadrul sedintei de negociere de joi, administratia a propus majorari salariale pentru operatori, functionari si primul nivel de management.

Compania Automobile Dacia are 14.000 de angajati si in 2013 a inregistrat o cifra de afaceri de 18,4 miliarde de lei si profit net de 337 milioane de lei.


sursa: Incont.ro
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]