Specialistii raspund: Regimul fisei postului? Cine o semneaza? Este parte integranta a CIM?

01 Septembrie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"Va rog sa ma ajutati cu cateva raspunsuri lamuritoare cu privire la regimul fisei postului. Vrem sa stim daca fisa postului trebuie in mod obligatoriu sa fie semnata si stampilata de angajator. Mentionam ca ea este aneza a contractului individual de munca. Este semnata de titlularul ei si de superiorul direct.

Mai mult, exista vreo obligativitate legala cu privire la mentionarea datei de avizare a fisei postului de catre angajator?

Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Mare atentie la faptul ca functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din Romania sau altor acte normative, precum si fisa postului, cu specificarea atributiilor postului constituie unul dintre elementele cu privire la care angajatorul are obligatia sa informeze persoana selectata in vederea angajarii.

Nu uitati faptul ca aceste elelemente trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.

Aventura continua Fise interactive pentru clasa pregatitoare - Comunicare in limba romana

Vezi AICI detalii

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Modele de texte pentru nota 10 la Evaluarea Nationala clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Asadar, fisa postului constituie potrivit prevederilor legale citate element al contractului individual de munca.

In acelasi timp, nu neglijati faptul ca contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. In consecinta, modificarea elementelor contractului individual de munca necesita acordul salariatul astfel incat, pentru modificarea fisei postului este necesar acordul salariatului.

Prin urmare, daca pentru modificarea fisei postului este necesar acordul salariatului apreciem ca fisa postului are acelasi regim al contractului individual de munca.

La final, reamintim ca fisa postului se modifica prin act aditional, faca parte integranta din CIM si are acelasi regim si in ceea ce priveste semnarea acesteia de catre ambele parti: angajat si angajator.

Raspuns furnizat de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa postului cine semneaza fisa postului fisa de post fisa postului in cim

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

De la anunt, la angajare si retentia angajatilor
- Simplu, clar si usor de pus in practica -

“Recrutarea, in 2026, nu mai e despre noroc. E despre metoda”

... Gasesti AICI detalii complete >>

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare in cursul lunii. Venit sub minimul net pe tara. Numarul de popririIntrebare: In cazul in care s-a efectuat o angajare la data de 20 ale lunii, cu norma intreaga, salariu brut 4050 lei, iar suma neta pentru zilele lucrate pe care trebuie sa o incaseze salariatul este de 860 lei, pentru o poprire, cat se poate retine din salariu net?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare in cursul lunii. PoprireIntrebare: Daca salariatul care are poprire a inceput lucrul pe data de 20 ale lunii, cat se retine pentru 2 popriri, daca salariul net pe care trebuie sa-l incaseze este de 574 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului
Fisa de post

ARTICOLE SIMILARE

Ordin nou care prevede scutirea impozitului pe venit pentru salariatii din IT, care lucreaza la stat sau la privat - ce MODIFICARI au aparut?Un articol controversat al Codului muncii. Ce prevede art.41, referitor la fisa de post?Criteriile de evaluare trebuie sa fie incluse in FISA POSTULUI sau doar in Regulamentul Intern?Fisa de post - instrument cheie in organizatie Studiu de caz: Stabilirea cumulului de functii in cadrul aceleiasi societati

ULTIMELE ARTICOLE

[MODEL] FISA POSTULUI pentru inginer in realizarea, intretinerea si dezvoltarea aplicatiilor web - cod COR 251208 Clasificarea ocupatiilor din Romania. Noi meserii au fost incluse in COR Egalitatea de sanse si de tratament in cadrul companiilor. Reglementari legale + fisa de post expert egalitate de sanse Adio dilemelor legate de REGES-ONLINE! Specialistii prezinta solutii reale si concrete [MODEL] Fisa de post Arhitect cladiri - cod COR 216101

Mai multe articole despre fisa postului

ARTICOLE SIMILARE

Sanctiuni pentru neprezentarea la controlul medical periodic efectual de medicina muncii FISA DE POST pentru economist in comert si marketing Atentie: Fisa Postului devine obligatorie de la 1 mai pentru fiecare angajat!FISA DE POST pentru tamplar Fisa postului pentru Director Comercial - cod COR 112017 [MODEL]

ULTIMELE ARTICOLE

FISA DE POST specialist in e-media - MODEL COMPLET [MODEL] FISA DE POST pentru fotograf - cod COR 343101 [MODEL] FISA DE POST pentru agent dezinfectie, deratizare, dezinsectie [MODEL] FISA DE POST Manager Aprovizionare [MODEL] Fisa postului pentru sef departament marfuri alimentare/ nealimentare

Mai multe articole despre fisa de post

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.