Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

GDPR modifica fisele de post! Modele de fise de post editabile

fise de post
Sa recunoastem: ne este extrem de util sa vedem cum trebuie sa arate si ce este nevoie sa contina fisele de post. Mai ales de cand avem pe cap si GDPR-ul. In cazul unui control ne putem trezi cu amenzi si aceasta situatie nu este deloc placuta. 


Daca vrei sa scapi de batai de cap, iti recomand 202 Modele de fise de post EDITABILE conforme noului COR & GDPR.

...click aici pentru detalii despre lucrare >>
 
Ai inteles bine, modele editabile si adaptabile pentru firma ta, care iti economisesc timp pretios.
 
La ce trebuie sa fii atent cand vine vorba despre fise de post?
 
- sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) – abaterile de la masurile legislative legate de GDPR se pedepsesc cu amenzi de pana la 4% din cifra de afaceri anuala sau 20.000.000 de euro (alegandu-se suma mai mare, in functie de abatere).
- sa le aveti – sunt acte obligatorii ce constituie anexa la Contractul Individual de Munca
- sa fie corect completate, in deplina conformitate cu noile denumiri COR – neconcordanta se pedepseste cu amenzi cuprinse intre 1.500 si 2.500 lei!
- sa fie complete, existenta tuturor conditiilor in care se desfasoara activitatea angajatului pe postul respectiv fiind vitala pentru evitarea ulterioara a unor neintelegeri/conflicte/procese
 
Rentrop & Straton iti ofera acum cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare! 202 modele de fise de post, EDITABILE, toate continand criterii de evaluare a performantelor care te ajuta sa:
 
  • organizezi, gestionezi si evaluezi mai usor munca angajatului ...detalii aici >>
  • iti responsabilizezi angajatul
  • asiguri obiectiv conditii de formare profesionala si promovare.
 
Stii cat te costa? Doar 0,5 lei/fisa de post! Doar atat! Adica de 60 de ori mai putin pentru o fisa de post decat la o firma de consultanta de incredere.
 
Este important de precizat ca fisele acopera o gama vasta de domenii. Mai exact, fisele de post sunt grupate pe domeniile de mai jos:
 
Administrativ
Agricultura
Asistenta sociala
Auto
Comercial
Constructii
Cultura
Editura-Tipografie
Financiar-contabilitate
Imobiliar
Industrie
Invatamant-cercetare
IT
Juridic
Management
Marketing
Medicina
Productie
Relatii publice 
Resurse umane
Tehnic
Transporturi
Turism
Vanzari 
 
Economisesti 64 de lei!
 
Ce ai de castigat daca folosesti lucrarea 202 modele de fise de post?
 
1. Acces facil si rapid, cu 1 singur click
 
Tot ce ai de facut este sa consulti cuprinsul si sa alegi din domeniu fisa de post care te intereseaza! Simplu, rapid si economic! Fara bajbaieli care iti mananca timpul si iti macina nervii.
 
2. Propria fisa de post personalizata, in mai putin de 5 minute
 
Marea varietate de fise pe care lucrarea ti le pune la dispozitie si atentia cu care acestea sunt intocmite (multitudinea de conditii prezente pe fise) iti dau posibilitatea de a-ti intocmi corect si complet fisa de post in mai putin de 5 minute! Solutiile oferite de catre specialisti te ajuta sa alegi conditiile care ilustreaza fidel modul in care trebuie sa se desfasoare munca pe postul respectiv.
 
3. Siguranta

Lucrarea pe CD 202 Modele de Fise de Post iti asigura fise de post sigure, in deplina conformitate cu ultimele reglementari legislative! Ele te ajuta sa faci fata tirului reprezentantilor ITM si te apara de eventualele lor intentii de amenda! In plus, cu fise de post corecte si complete poti preintampina eventuale procese intentate de angajatii concediati nemultumiti. Pentru ca…
 
ATENTIE! O concediere pe motiv de necorespundere profesionala nu poate avea ca obiect decat activitatile prevazute in fisa postului [art. 77 alin. (4)] din Contractul colectiv de munca)! Instantele anuleaza din start orice concediere care incalca aceasta regula
 
4. Productivitate crescuta a muncii in firma

Fisele de post profesionist intocmite asigura acum productivitatea si eficienta muncii depuse de angajat! Pentru ca el va trebui sa se ridice la inaltimea cerintelor din fisa postului!
 
5. Solutie rapida si economica la intocmirea oricare fise de post
 
Fisele oferite in lucrare va rezolva problema obtinerii fiselor pentru posturile din firma dvs. rapid, corect si cu bani putini.

Pentru ca:
 
- aici gasesti tot ce va trebuie intr-un singur minut
- fisele sunt editabile, gata de personalizat si printat
- platesti doar 0,5 lei/fisa de post fata de 30 lei o fisa din sursa sigura
- elimini orice risc de amenda
- lucrezi usor si fara batai de cap
- ai siguranta actiunilor dvs.
- economisesti bani.
 
Simplu, rapid si sigur!
Nu ai nimic de pierdut, ci doar de castigat!

Vedeti detalii si comandati lucrarea de aici >>

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fise de post

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Iunie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


GDPR modifica fisele de post! Modele de fise de post editabile Nota: 4.4 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Medicala Schizofrenie ParanoicaIntrebare: Buna ziua.Sotul meu a avut o pensie de boala psihica-schizofrenie pana in octombrie 2018.El are vechimea 11 ani pe cartea de munca.A avut gradul 2 sau 3 cu drept de lucru 4 ore.A vrut sa se angajeze legal pe 4 ore,dar angajatorul -s-a angajat di august pana in octombrie l-a angajat cu 8 ore.Nu a mai lucrat acolo in octombrie si si-a dat demisia.Cei de la casa de pensii l-au vazut pe calculator ca e angajat cu 8 ore si i-a taiat pensia din octombrie,trebuia angajat cu 4 ore.El acum nu mai primes
 

Raspuns: Important ca la revizia medicala sa i se mentina recomandarea de a ramane la pensie.... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Fisa postului pentru Manager Relatii PubliceVIDEO: Obiectivele de performanta. Modalitatea de stabilireModel fisa de post turnator produse ceramicaCe este fisa postului?Sugestii practice pentru elaborarea fiselor de post

ULTIMELE ARTICOLE

Fisa de post 2019. Ce trebuie sa contina in mod OBLIGATORIU?138 de programe de formare profesionala in martie 2019. In ce domenii se pot specializa romaniiFisa de post director adjunct societate comercialaModificarea fisei POSTULUI. Care sunt conditiile?Fisele de POST sunt o adevarata pacoste! Cum poti scapa de acest stres
Mai multe articole despre fise de post
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]