Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CAS: noile valori anuntate de Guvern

cascontributii cascas 2014cas de la 1 octombriecontributii cas octombrie 2014


In cursul zilei de ieri, in dezbatere publica a fost lansat proiectul de lege care prevede introducerea in Codul fiscal a unor masuri de reducerea a contributiilor de asigurari sociale (CAS) cu 5 puncte procentuale la angajator.

Conform proiectului, se vizeaza reducerea cotelor CAS din luna octombrie, indiferent care sunt conditiile de munca.

Cu toate ca CAS va suferi o reducere de 5 puncte procentuale, in vederea compensarii pierderilor la buget, controalele instituite de inspectorii Fiscului vor fi intensificate.

In mod concret, de la data de 1 octombrie, contributia angajatorilor la sistemul public de pensii se va micsora iar cotele contributiilor CAS vor fi urmatoarele:


- 26,3% pentru conditii normale de munca, dupa cum urmeaza: 10,5% pentru contributia individuala si 15,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 31,3% pentru conditii deosebite de munca, dupa cum urmeaza: 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 36,3% pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca, dupa cum urmeaza: 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator.

Vestile sunt deosebit de bune pentru angajatori, aceasta masura fiind una indelung asteptata si de la care se asteapta mult, in mod special pentru reducerea poverii fiscale pe munca.

Cu toate ca nu discutam despre o suma foarte mare care va pleca de pe umerii angajatorilor, este un pas in fata si o masura prin care mediul muncii poate sa recapete o noua forma de revitalizare.

Iata si un calcul clar care pune in oglinda nivelul cotei CAS in prezent si de la 1 octombrie 2014:

pentru un salariu de 900 de lei:

- la cota de 20,8% in prezent: 187 de lei
- la cota de 15,8% de la 1 octombrie: 142 de lei

pentru un salariu de 3000 de lei:

- la cota de 20,8% in prezent: 624 de lei
- la cota de 15,8% de la 1 octombrie: 474 de lei

Reamintim faptul ca in momentul de fata, cotele contributiilor de asigurari sociale sunt:

- 31,3% pentru conditii normale de munca, esalonat astfel: 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 36,3% pentru conditii deosebite de munca, dupa cum urmeaza: 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 41,3% pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca, dupa cum urmeaza: 10,5% pentru contributia individuala si 30,8% pentru contributia datorata de angajator.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cascontributii cascas 2014cas de la 1 octombriecontributii cas octombrie 2014

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 Iunie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CAS: noile valori anuntate de Guvern Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Programare Concedii De Odihna Pentru 2019 - Co Neefectuat In 2018Intrebare: Buna ziua! Atunci cand se face programarea concediilor de odihna pentru anul urmator (anul 2019) trebuie trecute in programare si zilele de co neefectuate in 2018 sau acestea le poate solicita oricand salariatul si in programare trecem doar zilele de co pentru anul 2019? Multumesc!
 

Raspuns: Buna ziua, noi facem o noua programare strict cu zilele pe 2019. iar cele pe 2018 care apar practic ... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

CAS: noile valori anuntate de Guvern

Mai multe articole despre cas de la 1 octombrie
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]