CAS: noile valori anuntate de Guvern

In cursul zilei de ieri, in dezbatere publica a fost lansat proiectul de lege care prevede introducerea in Codul fiscal a unor masuri de reducerea a contributiilor de asigurari sociale (CAS) cu 5 puncte procentuale la angajator.

Conform proiectului, se vizeaza reducerea cotelor CAS din luna octombrie, indiferent care sunt conditiile de munca.

Cu toate ca CAS va suferi o reducere de 5 puncte procentuale, in vederea compensarii pierderilor la buget, controalele instituite de inspectorii Fiscului vor fi intensificate.

In mod concret, de la data de 1 octombrie, contributia angajatorilor la sistemul public de pensii se va micsora iar cotele contributiilor CAS vor fi urmatoarele:


- 26,3% pentru conditii normale de munca, dupa cum urmeaza: 10,5% pentru contributia individuala si 15,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 31,3% pentru conditii deosebite de munca, dupa cum urmeaza: 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 36,3% pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca, dupa cum urmeaza: 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator.

Vestile sunt deosebit de bune pentru angajatori, aceasta masura fiind una indelung asteptata si de la care se asteapta mult, in mod special pentru reducerea poverii fiscale pe munca.

Cu toate ca nu discutam despre o suma foarte mare care va pleca de pe umerii angajatorilor, este un pas in fata si o masura prin care mediul muncii poate sa recapete o noua forma de revitalizare.

Iata si un calcul clar care pune in oglinda nivelul cotei CAS in prezent si de la 1 octombrie 2014:

pentru un salariu de 900 de lei:

- la cota de 20,8% in prezent: 187 de lei
- la cota de 15,8% de la 1 octombrie: 142 de lei

pentru un salariu de 3000 de lei:

- la cota de 20,8% in prezent: 624 de lei
- la cota de 15,8% de la 1 octombrie: 474 de lei

Reamintim faptul ca in momentul de fata, cotele contributiilor de asigurari sociale sunt:

- 31,3% pentru conditii normale de munca, esalonat astfel: 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 36,3% pentru conditii deosebite de munca, dupa cum urmeaza: 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 41,3% pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca, dupa cum urmeaza: 10,5% pentru contributia individuala si 30,8% pentru contributia datorata de angajator.