CAS: noile valori anuntate de Guvern

cascontributii cascas 2014cas de la 1 octombriecontributii cas octombrie 2014
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In cursul zilei de ieri, in dezbatere publica a fost lansat proiectul de lege care prevede introducerea in Codul fiscal a unor masuri de reducerea a contributiilor de asigurari sociale (CAS) cu 5 puncte procentuale la angajator.

Conform proiectului, se vizeaza reducerea cotelor CAS din luna octombrie, indiferent care sunt conditiile de munca.

Cu toate ca CAS va suferi o reducere de 5 puncte procentuale, in vederea compensarii pierderilor la buget, controalele instituite de inspectorii Fiscului vor fi intensificate.

In mod concret, de la data de 1 octombrie, contributia angajatorilor la sistemul public de pensii se va micsora iar cotele contributiilor CAS vor fi urmatoarele:


- 26,3% pentru conditii normale de munca, dupa cum urmeaza: 10,5% pentru contributia individuala si 15,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 31,3% pentru conditii deosebite de munca, dupa cum urmeaza: 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 36,3% pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca, dupa cum urmeaza: 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator.

Vestile sunt deosebit de bune pentru angajatori, aceasta masura fiind una indelung asteptata si de la care se asteapta mult, in mod special pentru reducerea poverii fiscale pe munca.

Cu toate ca nu discutam despre o suma foarte mare care va pleca de pe umerii angajatorilor, este un pas in fata si o masura prin care mediul muncii poate sa recapete o noua forma de revitalizare.

Iata si un calcul clar care pune in oglinda nivelul cotei CAS in prezent si de la 1 octombrie 2014:

pentru un salariu de 900 de lei:

- la cota de 20,8% in prezent: 187 de lei
- la cota de 15,8% de la 1 octombrie: 142 de lei

pentru un salariu de 3000 de lei:

- la cota de 20,8% in prezent: 624 de lei
- la cota de 15,8% de la 1 octombrie: 474 de lei

Reamintim faptul ca in momentul de fata, cotele contributiilor de asigurari sociale sunt:

- 31,3% pentru conditii normale de munca, esalonat astfel: 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 36,3% pentru conditii deosebite de munca, dupa cum urmeaza: 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 41,3% pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca, dupa cum urmeaza: 10,5% pentru contributia individuala si 30,8% pentru contributia datorata de angajator.

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cascontributii cascas 2014cas de la 1 octombriecontributii cas octombrie 2014

Data aparitiei: 17 Iunie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

CAS: noile valori anuntate de Guvern Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

CAS: noile valori anuntate de Guvern

Mai multe articole despre cas de la 1 octombrie
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]