Analizam in randurile urmatoare situatia unui CIM cu timp partial de 6h pe zi. Putem sa aplicam o repartizare a programului de lucru de luni pana joi, dupa cum urmeaza?
Luni - 09:00 - 17:00 (8 ore)
Marti - 09:00 - 17:00 (8 ore)
Miercuri - 09:00 - 17:00 (8 ore)
Joi - 09:00 - 16:00 (6 ore)
Vineri - liber
Raspunsul specialistilor:

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Potrivit art. 105 din Codul muncii – Legea 53/2003, contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) si urmatoarele clauze:
1. durata muncii si repartizarea programului de lucru;
2. conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
3. interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forma majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate si aceste elemente, contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Asadar, angajatii cu contract cu timp partial nu pot efectua ore suplimentare. In speta, programul zilnic de lucru nu trebuie sa depaseasca 6 ore.
Orele suplimentare sunt orele prestate de luni pana vineri peste programul normal de lucru.
In concluzie, angajatiilor cu contract cu timp partial le este interzisa efectuarea de ore suplimentare.
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro