Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Pilonul II de pensii. Romanii ar putea decide singuri daca vor sau nu pensii private

Isabela Alexe
Isabela Alexe11 Septembrie 2017
11 Septembrie 2017
Isabela Alexe
Isabela Alexe
pilonul II de pensii optionalpensia privata optionala 2017pilonul 2 de pensii
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Zvonurile legate de desfiintarea pilonului II de pensii par sa continue, iar in acest sens Guvernul a dat mai multe lamuriri, in ultima perioada.

Premierul Mihai Tudose a declarat recent ca pilonul II nu se va desfiinta, iar romanii ar putea avea in curand posibilitatea de a alege sau nu pensia privata.

In acest sens, prim-ministrul a declarat in cadrul postului de televiziune Digi24:

"Ca sa va spun in premiera, cred ca solutia spre care ne ducem este sa anuntam populatia, in functie de nivelul de salarizare, unde e mai bine sa isi puna banii. La pilonul I, la pilonul II... Toti la pilonul I... Nu desfiinteaza nimeni pilonul II, nu il asasineaza nimeni, nu il chinuie, nu il schingium, dar va fi optional. Romanul va avea un tablou in fata. Eu cu contributia mea atat obtin pe punctul de pensie, dincolo atat obtin ca randament", a declarat Mihai Tudose, la Digi24.

Aceste declaratii ale premierului vin ca urmare a discutiile create in jurul pensiilor, iar acesta asigura ca nu va putea fi vorba de o nationalizare a pilonului II, sub nicio forma.

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vreau acest produs →
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vreau acest produs →
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vreau acest produs →

Vicepremierul Marcel Ciolacu a declarat recent ca discutiile legate de Pilonul II de pensii au pornit de la Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF). In acest sens, Guvernul se pregateste sa ia o decizie. Despre desfiintarea Pilonului II de pensii nici nu poate fi vorba:

"Nu Guvernul Romaniei a pornit aceasta discutie, si nu ca nu avem bani. A plecat de la ASF, dansii urmaresc cifrele. Din cifre au iesit anumite concluzii. Au avut o intalnire cu administratorii de la Pilonul II. Nu este luata o decizie, nu exista desfiintarea..(...). E ceva ingrijorator cu pilonul II, nu ca in alte state, ca in Polonia unde s-a fugit cu banii", sustine Marcel Ciolacu...citeste mai multe detalii aici >>>


de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: pilonul II de pensii optionalpensia privata optionala 2017pilonul 2 de pensii
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

De ce reducerea contributiei la Pilonul II de pensii NU este in beneficiul salariatilor romaniContributia la Pilonul II de pensii a scazut! Care sunt consecinteleCastigul financiar obtinut de romanii din Pilonul II este dublu fata de inflatieMinistrul Muncii s-a razgandit: contributiile la Pilonul II de pensii nu se reducAderarea la un fond de PENSII administrat privat - in ce situatii este posibila?

ULTIMELE ARTICOLE

Plata catre PILONUL 2 DE PENSII, OMISA de catre angajator. Cum se va corecta eroarea?Pensie Pilon II. Contributia in strainatate si transferul banilor la fond privat strain. Specialistii raspund unor probleme spinoasePilonul II: Active cu aproape 20% mai mari, in 2018Pilonul II de PENSII. Se va desfiinta sau nationaliza? Ce se intampla cu contributiile romanilor din ultimii 10 aniReducerea contributiilor la pensie va afecta generatia tanara. Aceasta va avea pensii cu pana la 20% mai mici?
Mai multe articole despre pilonul 2 de pensii

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]