Lipsa de investitii si sustenabilitate in afaceri inseamna, pe termen lung, un traseu negativ pentru pensiile care vor trebui platite inclusiv generatiilor angajate in campul muncii in prezent. In lipsa unor alternative optime, taxele se vor majora inevitabil pentru a putea sustine plata pensiilor pentru un numar mare de pensionari. Vicepresedintele CFA Romania, Alexandra Smedoiu, a atras recent atentia asupra acestui fenomen, precizand si ca fondul de pensii devine din ce in ce mai mic.
"Problemele sistemului de pensii sunt multiple: romanii care sunt plecati in afara tarii si nu contribuie in sistem cu contributii sociale, procesul de imbatranire a populatiei. Sunt factori care afecteaza statele intr-o masura mai mica sau mai mare. Pe noi, in particular, fenomenul acesta de migratie ne afecteaza deoarece baza din care ne acumulam fondurile de pensii devine din ce in ce mai mica. Trebuie sa vedem dincolo de limita. Daca ne dorim sa platim in continuare pensii decente pentru un numar mare de pensionari va trebui sa acceptam, ca la un moment dat, probabil nu intr-un viitor indepartat, taxele vor creste, daca nu se gasesc alte solutii", a subliniat Alexandra Smedoiu, la un eveniment de specialitate, citata de Agerpres.
De asemenea, aceasta a subliniat ca votul are un rol esential in a ne exprima dorinta ca politicienii sa trateze acest subiect in mod responsabil.
"Asta dorim sa facem prin campania despre pensii pe care am lansat-o anul trecut. Ea se numeste Generatia I. Pe langa niste mesaje care tin de educatie financiara, educatie in familie, responsabilitate personala, inclusiv cu studii din practicile altor state care sunt mai dezvoltate, cu statistici, vrem sa aducem aceste cifre in atentia publicului si vrem sa fim constienti sa ii punem pe politicieni sa lucreze in favoarea noastra, si nu in defavoarea noastra, uitandu-se pe un termen foarte scurt. Chiar si propriei mele mame incerc sa ii explic ca noi cu totii ne dorim un sistem de pensii echitabil, realist, sustenabil, sa permita un trai decent pentru toata lumea. Pe de alta parte, pentru ca suntem niste oameni ai cifrelor, nu putem sa nu vedem dincolo de aceste obiective sociale si altruiste. Este de datoria noastra sa tragem un semnal de alarma atunci cand vedem ca ceva nu este in regula ", a explicat vicepresedintele CFA Romania.
Asociatia CFA Romania este organizatia profesionistilor in investitii din Romania, in mare parte detinatori ai titlului Chartered Financial Analyst (CFA), calificare administrata de CFA Institute (USA).
In prezent, Asociatia CFA Romania are peste 245 de membri, majoritatea detinatori ai titlului de Chartered Financial Analyst.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Tichete de masa. Numar egal cu numarul de zile lucrateIntrebare: As avea urmatoare intrebare: in cazul unui salariat incadrat cu program de lucru 8 ore pe zi, si care lipseste 2 ore timp de 4 zile (adica are 8 ore absente nemotivat), de cate tichete de masa ar trebui sa beneficieze intr-o luna care are 20 zile lucratoare? El are in total in luna 152 ore regie + 8 ore absente nemotivate.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Tichete de masa. Munca suplimentara. Compensarea cu timp liber corespunzatorIntrebare: Referitor la acordarea tichetelor de masa pentru orele suplimentare compensate in cursul unei luni: Norma lunii februarie 2025 este de 20 zile lucratoare (160 ore), iar un salariat a fost prezent la serviciu 18 zile (144 ore) si 2 zile (16 ore) a fost in compensare pentru orele suplimentare efectuate in luna ianuarie 2025. Pentru cele 2 zile in care salariatul a fost in compensare in luna februarie, salariatul beneficiaza de acordarea de tichete de masa?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<