Organizarea unui comitet de SSM

Intrebare:

Societatea la care lucrez are 104 angajati, angajati care isi desfasoara activitatea in 5 puncte de lucru din localitati diferite. Numarul maxim de angajati per punct de lucru nu depaseste 35. In aceste conditii mai trebuie sa organizam CSSM-ul?

Raspuns:

Potrivit art. 184 alin. (1) din Legea nr. 53/ 2003 (Codul muncii), republicata, comitetul de securitate si sanatate in munca (CSSM) se organizeaza la angajatorii persoane juridice la care sunt incadrati cel putin 50 de salariati.

In cazul in care activitatea se desfasoara in unitati dispersate teritorial, se pot infiinta mai multe comitete de securitate si sanatate in munca. Numarul acestora se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil.

Aceleasi cerinte se regasesc si in Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG nr. 1.425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare. Astfel, la art. 57 se prevad urmatoarele:

Art. 57
(1)Comitetul de securitate si sanatate in munca se constituie in unitatile care au un numar de cel putin 50 de lucratori, inclusiv cu capital strain, care desfasoara activitati pe teritoriul Romaniei.

(2)Inspectorul de munca poate impune constituirea comitetului de securitate si sanatate in munca in unitatile cu un numar mai mic de 50 de lucratori in functie de natura activitatii si de riscurile identificate.

(3)In cazul in care activitatea se desfasoara in unitati dispersate teritorial, se pot infiinta mai multe comitete de securitate si sanatate in munca; numarul acestora se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare si functionare.

(4)Comitetul de securitate si sanatate in munca se constituie si in cazul activitatilor care se desfasoara temporar, respectiv cu o durata mai mare de 3 luni.

Prin urmare, daca la angajatorul societatii la care lucrati sunt incadrati 104 angajati, trebuie organizat comitet de securitate si sanatate in munca. De asemenea, pentru ca activitatea se desfasoara in 5 puncte de lucru dispersate teritorial, angajatorul poate infiinta mai multe comitete de securitate si sanatate in munca.