Instruirea SSM introductiv-generala

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Prevederi ce trebuie aplicate in cadrul organizatei pentru efectuarea instruirii introductiv-generale

Durata instruirii introductiv-generale este de 8 ore (exemplu).

Instruirea SSM introductiv-generala trebuie sa se efectueze:

- la angajarea lucratorilor (persoana angajata, studenti/elevi practicanti, ucenici si alti participanti la procesul de munca);

- lucratorilor detasati de la o intreprindere si/sau unitate la alta;

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

- lucratorilor delegati de la o intreprindere si/sau unitate la alta;

- lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar.

In cadrul instruirii introductiv-generale se vor da informatii despre:

- activitatile specifice intreprinderii si/sau unitatii respective;

- riscurile pentru securitate si sanatate in munca;

- masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul intreprinderii si/sau unitatii, in general.

Instruirea introductiv-generala trebuie sa se finalizeze cu verificarea insusirii cunostintelor pe baza de test, iar rezultatul acestuia trebuie consemnat in fisa de instruire individuala.

Continutul testelor trebuie sa fie in conformitate cu tematica instruirii introductiv-generale aprobate de conducere.

Lucratorii mentionati mai sus nu vor putea fi angajati daca nu si-au insusit cunostintele prezentate in instruirea introductiv-generala.

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!

Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSM si PSI instruirea SSM

Data aparitiei: 25 Aprilie 2013

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<