Consultanta in afaceri | Manager
 

Spor de vechime

Caz practic: Cum procedam pentru inscrierea sporurilor cu caracter permanent in adeverinta In vederea stabilirii procedurii corecte de inscriere a sporurilor cu caracter permanent in adeverinta, tinem cont de prevederile art. 3 alin. (1) lit. p) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare. Astfel, stagiul de cotizare este ... mai mult
20-Mai-2014
Model act aditional la CIM pentru modificarea sporului de vechime In primul rand, mentionam faptul ca sporul de vechime in munca nu este un drept al salariatilor consacrat de Codul muncii. Angajatorul este obligat sa acorde acest spor daca se stabileste prin contractul individual de munca sau prin contractul colectiv de munca. Tot in contract se stabilesc si ... mai mult
03-Apr-2014
Specialistii raspund: Concediul fara plata constituie vechime in munca si in serviciu? Analizam mai jos situatia unei salariate care a optat pentru concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani si solicita concediu fara plata in temeiul art. 41 alin. (2) si alin. (5) din Norma metodologica de aplicare a prevederilor OUG 111/2010. Salariata in cauza beneficiaza de prevederile ... mai mult
28-Ian-2014
Acordarea sporului de vechime este obligatorie? Care este procentul minim? Sporul de vechime nu este reglementat din punct de vedere legal. In acest sens, daca acordam sporul de vechime, vom urma un proces ce include stabilirea conditiilor de acordare prin intermediul unui contract colectiv de munca sau prin contractul individual de munca. In consecinta, sporul de ... mai mult
17-Ian-2014
Vechimea in munca. Cum va proceda angajatorul cu adeverinta ceruta de fostii salariati? Vom vedea mai jos in baza carui act normativ angajatorul este obligat sa elibereze adeverinta cu salariile brute si nete pentru fiecare luna, unui fost angajat (pentru perioada 1978-2010), adeverinta fiind necesara la Casa de pensii. Nota: Persoana a avut carte de munca unde i-a fost trecut ... mai mult
28-Nov-2013
Acordarea retroactiva a sporului de vechime Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca ii confera salariatului vechime in munca (art. 16 alin. (4) din Codul muncii). Asadar, prin vechime in munca se intelege totalitatea perioadelor in care o persoana a desfasurat activitati in temeiul unui contract individual de munca, ... mai mult
15-Iul-2013
Acordarea sporului de vechime retroactiv Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca ii confera salariatului vechime in munca (art. 16 alin. (4) din Codul muncii). Asadar, prin vechime in munca se intelege totalitatea perioadelor in care o persoana a desfasurat activitati in temeiul unui contract individual de munca, ... mai mult
23-Mai-2013
Ministerul muncii si Comisia Europeana: Dezbateri privind piata de munca si legea dialogului social In data de 22 aprilie 2013 a avut loc la sediul MMFPSPV intrevederea doamnei ministru Mariana Campeanu cu domnul László Andor, comisar european pentru ocupare, afaceri sociale si incluziune. La discutii au participat si doamna Doina Pana, ministru delegat pentru dialog social, ... mai mult
23-Apr-2013
Primele in procente variabile se evidentiaza in Revisal? Acordarea primelor constituie un adaos la salariul de baza. Conform art. 160 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. Adaosul la salariul de baza, cum este cazul primelor, reprezinta un element accesoriu si variabil al salariului ... mai mult
04-Feb-2013
Societate in insolventa. Neacordarea sporului de vechime prevazut in CCM. Solutii Vom stabili mai jos cum se poate apara un salariat in conditiile in care, in cazul unei societati aflate in insolventa, i se incalca acestuia drepturile unui salariat acordate prin contractul colectiv de munca. In concret, nu i se acorda acestuia sporul de vechime de 2% prevazut in CCM. Solutia ... mai mult
09-Ian-2013
Inregistrarea sporurilor negociate in contractul de munca Intrebare: Orele suplimentare si orele de noapte se trec ca sporuri in ReviSal? Care este termenul de transmitere pentru orele suplimentare? Raspuns: H.G. 500/2011 prevede la art. 3 alin. (2) lit. g) ca in registru se completeaza salariul, sporurile si cuantumul acestora. La angajarea fiecarui ... mai mult
18-Dec-2012
Se poate acorda retroactiv sporul de vechime? Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca ii confera salariatului vechime in munca (art. 16 alin. (4) din Codul muncii ). Asadar, prin vechime in munca se intelege totalitatea perioadelor in care o persoana a desfasurat activitati in temeiul unui contract individual de munca, ... mai mult
19-Nov-2012
Dublul sporului. Ce salariati au acest drept? In ce priveste sporul de 150 %, urmeaza sa precizam mai jos in baza carui articol din Codul muncii salariatii al caror repaus saptamanal se acorda cumulat au dreptul la un spor de 150% din salariul de baza. Solutia consultantului: Art. 137 din Codul muncii prevede ca repausul saptamanal se ... mai mult
07-Nov-2012
Sporul de vechime este sau nu obligatoriu? Sporul de vechime nu este reglementat legal. Astfel, obligatia angajatorului de a acordare a sporul de vechime, conditiile in care se acorda acest spor, etc., sunt elemente care se stabilesc prin contractul colectiv de munca si/sau contractul individual de munca. Prin urmare, veti calcula sporul ... mai mult
19-Sep-2012
Salariatii nu pot renunta la sporurile prevazute de lege Intrebare: La o societate multinationala, la angajare s-a negociat salariul astfel: unii au negociat un salariu mai mare nedorind sporuri ( de noapte , de ore suplimentare), altii si-au negociat un salariu mai mic si au dorit sa beneficieze si de sporuri. Acum cei care nu primesc sporuri sunt ... mai mult
13-Sep-2012
Sporul de vechime: cand se acorda retroactiv? Daca am "uitat" sa acordam sporul de vechime pe o perioada de 2 ani, el poate fi acordat retroactiv? Conform art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii , una dintre obligatiile angajatorului este sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca ... mai mult
11-Iun-2012
Acordarea sporului de vechime NU este obligatorie   Salariatii incadrati in baza unui contract individual de munca beneficiaza de drepturi legale sau drepturi conventionale, acestea din urma fiind stabilite prin contracte colective de munca aplicabile sau contractele individuale de munca. Dreptul la sporul de vechime face parte din ... mai mult
07-Iun-2012
Sporul de vechime influentat de concediul fara plata? Intrebare: Daca un salariat, de-a lungul anilor, a avut diferite salarii de incadrarea, sporul de vechime se aplica la salariul avut in luna respectiva? Daca intr-o luna a avut 15 zile de concediul fara salariu, cum se reflecta aceste zile in calculul sporului de vechime? Raspuns: Inainte de ... mai mult
01-Iun-2012
Sporul de vechime poate fi platit retroactiv Potrivit dispozitiilor art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii republicat una dintre obligatiile angajatorului este sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca. In legislatia muncii actuala nu ... mai mult
31-Mai-2012
Calculul sporurilor intr-o institutie bugetara Intrebare Conform Ordinului nr. 4277 din 13 ianuarie 2011 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010, rezultatul obtinut in urma calculelor se va rotunji din leu in leu in favoarea salariatului, conform art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010. ... mai mult
03-Mai-2012
Pagina: 123»
 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"