NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Spor de vechime - pagina 2

Este imperios necesar sa stim totul despre sporul de vechime, precum si alte informatii despre sporuri salariale obligatorii. Doar in acest mod putem respecta intocmai Codul Muncii si nu vom avea reclamatii de la angajatii nostri. Evident ca, sporul de vechime in munca se acorda doar in anumite sit

Analizam mai jos situatia unei salariate care a optat pentru concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani si solicita concediu fara plata in temeiul art. 41 alin. (2) si alin. (5) din Norma metodologica de aplicare a prevederilor OUG 111/2010. Salariata in cauza beneficiaza de prevederile...
28-Ian-2014 Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Sporul de vechime nu este reglementat din punct de vedere legal. In acest sens, daca acordam sporul de vechime, vom urma un proces ce include stabilirea conditiilor de acordare prin intermediul unui contract colectiv de munca sau prin contractul individual de munca. In consecinta, sporul de...
17-Ian-2014 Citeste mai mult
Vom vedea mai jos in baza carui act normativ angajatorul este obligat sa elibereze adeverinta cu salariile brute si nete pentru fiecare luna, unui fost angajat (pentru perioada 1978-2010), adeverinta fiind necesara la Casa de pensii. Nota: Persoana a avut carte de munca unde i-a fost trecut...
28-Nov-2013 Citeste mai mult
Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca ii confera salariatului vechime in munca (art. 16 alin. (4) din Codul muncii). Asadar, prin vechime in munca se intelege totalitatea perioadelor in care o persoana a desfasurat activitati in temeiul unui contract individual de munca,...
15-Iul-2013 Citeste mai mult
Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca ii confera salariatului vechime in munca (art. 16 alin. (4) din Codul muncii). Asadar, prin vechime in munca se intelege totalitatea perioadelor in care o persoana a desfasurat activitati in temeiul unui contract individual de munca,...
23-Mai-2013 Citeste mai mult
In data de 22 aprilie 2013 a avut loc la sediul MMFPSPV intrevederea doamnei ministru Mariana Campeanu cu domnul László Andor, comisar european pentru ocupare, afaceri sociale si incluziune. La discutii au participat si doamna Doina Pana, ministru delegat pentru dialog social, domnul Remus...
23-Apr-2013 Citeste mai mult
Acordarea primelor constituie un adaos la salariul de baza. Conform art. 160 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. Adaosul la salariul de baza, cum este cazul primelor, reprezinta un element accesoriu si variabil al salariului care...
04-Feb-2013 Citeste mai mult
Vom stabili mai jos cum se poate apara un salariat in conditiile in care, in cazul unei societati aflate in insolventa, i se incalca acestuia drepturile unui salariat acordate prin contractul colectiv de munca. In concret, nu i se acorda acestuia sporul de vechime de 2% prevazut in CCM. Solutia...
09-Ian-2013 Citeste mai mult
Intrebare: Orele suplimentare si orele de noapte se trec ca sporuri in ReviSal? Care este termenul de transmitere pentru orele suplimentare? Raspuns: H.G. 500/2011 prevede la art. 3 alin. (2) lit. g) ca in registru se completeaza salariul, sporurile si cuantumul acestora. La angajarea fiecarui...
18-Dec-2012 Citeste mai mult
Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca ii confera salariatului vechime in munca (art. 16 alin. (4) din Codul muncii ). Asadar, prin vechime in munca se intelege totalitatea perioadelor in care o persoana a desfasurat activitati in temeiul unui contract individual de munca,...
19-Nov-2012 Citeste mai mult
In ce priveste sporul de 150 %, urmeaza sa precizam mai jos in baza carui articol din Codul muncii salariatii al caror repaus saptamanal se acorda cumulat au dreptul la un spor de 150% din salariul de baza. Solutia consultantului: Art. 137 din Codul muncii prevede ca repausul saptamanal se...
07-Nov-2012 Citeste mai mult
Sporul de vechime nu este reglementat legal. Astfel, obligatia angajatorului de a acordare a sporul de vechime, conditiile in care se acorda acest spor, etc., sunt elemente care se stabilesc prin contractul colectiv de munca si/sau contractul individual de munca.   Prin urmare, veti calcula sporul...
19-Sep-2012 Citeste mai mult
Intrebare: La o societate multinationala, la angajare s-a negociat salariul astfel: unii au negociat un salariu mai mare nedorind sporuri ( de noapte , de ore suplimentare), altii si-au negociat un salariu mai mic si au dorit sa beneficieze si de sporuri. Acum cei care nu primesc sporuri sunt...
13-Sep-2012 Citeste mai mult
Daca am "uitat" sa acordam sporul de vechime pe o perioada de 2 ani, el poate fi acordat retroactiv?   Conform art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii , una dintre obligatiile angajatorului este sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca...
11-Iun-2012 Citeste mai mult
  Salariatii incadrati in baza unui contract individual de munca beneficiaza de drepturi legale sau drepturi conventionale, acestea din urma fiind stabilite prin contracte colective de munca aplicabile sau contractele individuale de munca. Dreptul la sporul de vechime face parte din categoria...
07-Iun-2012 Citeste mai mult
Intrebare: Daca un salariat, de-a lungul anilor, a avut diferite salarii de incadrarea, sporul de vechime se aplica la salariul avut in luna respectiva? Daca intr-o luna a avut 15 zile de concediul fara salariu, cum se reflecta aceste zile in calculul sporului de vechime?     Raspuns: Inainte...
01-Iun-2012 Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii republicat una dintre obligatiile angajatorului este sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca.   In legislatia muncii actuala nu...
31-Mai-2012 Citeste mai mult
Intrebare Conform Ordinului nr. 4277 din 13 ianuarie 2011 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010, rezultatul obtinut in urma calculelor se va rotunji din leu in leu in favoarea salariatului, conform art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010. ...
03-Mai-2012 Citeste mai mult
Intrebare: La societatea noastra se acorda un spor de fidelitate pentru vechimea in munca. Acest spor se acorda ca un procent la salariul de baza, in functie de orele lucrate in luna respectiva. Deci suma acordata se poate  modifica de la luna la luna. Cum completez in revisal? Raspuns: Potrivit...
16-Feb-2012 Citeste mai mult
Intrebare: Un salariat lucreaza in ture de 8 ore, corespunzatoare schimburilor 1, 2, 3 prin rotatie . O saptamana pe luna lucreaza in tura de noapte,c ate 8 ore pe noapte, intre orele 22.00-6.00. Conform art.125 alin.(1) Codul muncii, se considera munca de noapte, dar conform art.125 alin. (2)...
10-Feb-2012 Citeste mai mult

Pagina: «1234»
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
categorii_articole
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]