Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager
 

Evaluarea performantelor

Evaluarea obligatorie: model fisa de evaluare Sef Birou industrie prelucratoare Specialistii Portalcodulmuncii.ro vin in ajutorul Dvs. cu un model de fisa de evaluare pentru postul de Sef birou industria prelucratoare, dupa cum urmeaza: Numele si prenumele persoanei evaluate: Departament: Postul: Sef birou industrie prelucratoare (cod COR 132108 ) Nr. de Marca: Nr. crt. ... mai mult
21-Iul-2016
Evaluarea postului de manipulant marfuri. Model fisa de evaluare Asa cum stiti, riscati amenzi din partea Inspectiei Muncii daca nu efectuati procedura de evaluare in conformitate cu prevederile legale. Evaluarea implica intocmirea si respectarea fiselor de evaluare pentru fiecare post in parte, din cadrul organizatiei. Va oferim un model de fisa de evaluare ... mai mult
20-Iul-2016
Management HR: de ce pleaca cei mai buni oameni din echipa? In calitate de manageri de Resurse Umane, v-ati confruntat, fara indoiala, cu probleme precum pierderea unor specialisti valorosi, blocaje de comunicare la nivel organizational sau incertitudini cu privire la cea mai buna directie de dezvoltare. Aceste probleme reflecta transformarile Resurselor ... mai mult
08-Iul-2016
Cele doua motive pentru care nu ar trebui sa neglijam evaluarea salariatilor Din perspectiva managementului resurselor umane, evaluarea reprezinta procesul periodic prin care este identificata masura in care salariatul isi desfasoara activitatea conform cerintelor, peste asteptari sau sub asteptarile angajatorului. Dar este evaluarea angajatilor la fel de importanta din ... mai mult
06-Iul-2016
Comunicarea in organizatii este esentiala: ce trebuie sa stim despre strategiile de retentie si evaluare? In calitate de Manager de Resurse Umane, este vital sa fiti mereu la curent cu cele mai noi tendinte din HR si cele mai inovative strategii pentru optimizarea activitatii Dvs. Care sunt cele mai impactante strategii de retentie? Care sunt cele mai moderne instrumente de evaluare a competentelor? ... mai mult
27-Iun-2016
Principiile de evaluare a activitatii de control financiar preventiv In ceea ce priveste evaluarea angajatilor, Codul Muncii prevede dreptul angajatorului de a stabili obiectivele de performanta individuala, precum si criteriile de evaluare. Totodata, angajatorul are obligatia de a introduce criteriile de evaluare si procedurile de evaluare in regulamentul intern, ... mai mult
27-Iun-2016
Aplicatii de HR si Legislatia Muncii care va simplifica activitatea zilnica Stiati ca riscati o amenda cuprinsa intre 3.000 de lei si 10.000 de lei daca sunteti angajator si nu demarati procedurile necesare evalurii performantei angajatilor? Inspectorii ITM pot veni oricand in control, iar evaluarea performantei angajatilor nu este optionala! In plus, legislatia in ... mai mult
15-Iun-2016
Recrutati Manager tehnologie informatica si comunicatii? Iata ce atributii ii pot reveni Managerul tehnologie informatica si comunicatii ocupa Codul COR 133007. Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, ocupantul postului asigura organizarea activitatii departamenului; supervizarea activitatii personalului din cadrul departamentului; elaborarea programelor de modernizare ... mai mult
02-Iun-2016
Evaluarea salariatilor - cum incadram obiectivele de performanta? Dupa cum bine stim, legislatia muncii prevde obligativitatea evaluarii activitatii salariatilor. Codul muncii stabileste clar care sunt elementele esentiale pe baza carora se face evaluarea si care trebuie in mod necesar si absolut aduse la cunostinta salariatului prin cuprinderea acestora in ... mai mult
12-Mai-2016
Contract de training si clauze de formare profesionala - Ghid complet 2016 De la bun inceput va amintim ca in lege nu exista o amenda propriu-zisa, specifica, pentru nerespectarea obligatiei de trimitere la formare profesionala a salariatilor. Cu toate acestea, salariatul care nu beneficiaza de concediu de formare profesionala poate sesiza ITM. In acest caz, discutam ... mai mult
30-Mar-2016
Model Fisa de evaluare pentru Controlor calitate - cod COR 753401 Ca angajator, beneficiati de dreptul de a stabili atat obiectivele de performanta individuala ale salariatilor, cat si criteriile pentru evaluarea masurii in care obiectivele stabilite au fost atinse. Iata cum poate arata fisa de evaluare pentru postul de Controlor calitate: Unitatea: ... mai mult
18-Mar-2016
Jurnalul doamnei de la HR: Ce ne facem cu angajatii toxici din companie? Sunt ai nostri... Ce sa facem cu ei... Ii toleram si cam asta e tot ce putem face. Ca doar nu o sa ni-i punem in cap, incercand sa le explicam ca viata cu ei este destul de dificila... Avem acasa parteneri de viata care ne fac viata mai buna. Ne trezim dimineata langa ei si le zambim. Ne bem ... mai mult
11-Mar-2016
7 reguli esential de respectat cand lucrezi cu un recruiter Ne cautam locuri de munca si foarte curand descoperim faptul ca cel mai mare ajutor ti-l poate da un recruiter. Este profesionistul care te poate ajuta sa obtii locul de munca perfect pentru pregatirea ta si pentru viitorul profesional pe care doresti sa ti-l consolidezi. Cateva reguli esential de ... mai mult
10-Mar-2016
Oamenii nu demisioneaza de nebuni. Ce poti afla in cadrul unui exit-interview Plecam de la premisa ca nu am angajat personal de la sanatoriu. I-am luat perfect functionali. Ne-a suras ideea de a-i avea in echipa. I-am evaluat. Le-am acordat o perioada de proba si acum ii avem in echipa. Demisioneaza la un moment dat si din acest moment, numerosi angajatori comit o greseala ... mai mult
09-Mar-2016
Angajatul contesta rezultatele evaluarii profesionale. Atentie la componenta comisiei de contestare Asa cum bine stim, procedura de evaluare a angajatilor trebuie sa fie indeplinita de catre angajatori. Nu exista obligativitatea realizarii evaluarii salariatilor, insa nicio decizie de concediere pentru necorespundere profesionala nu poate fi dispusa fara ca in prealabil sa se fi executat si ... mai mult
17-Feb-2016
Evaluarea profesionala se aplica tuturor salariatilor, fie ca au functii de conducere, fie ca au functii de executie Mai are nevoie de evaluare profesionala seful unui departament? Evident, raspunsul este pozitiv. Evaluarea profesionala se aplica tuturor salariatilor, fie ca au functii de conducere, fie ca au functii de executie. In cadrul procedurii de evaluare a performantelor, se poate stabili periodicitatea ... mai mult
11-Feb-2016
Conferinta Cariera ta in HR - Leadership, performanta, intraprenoriat, 18 martie 2016 Pe data de 18 martie 2016, incepand cu ora 9.00, aveti ocazia sa participati la cel mai important eveniment de Resurse Umane din ultimii ani: Conferinta Cariera ta in HR Leadership, performanta, intraprenoriat. Programul conferintei 9:00 - 9:30 - Inregistrarea participantilor 9:30 - 10:00 - ... mai mult
01-Feb-2016
ANOFM: 135 de programe de formare profesionala in luna februarie 2016 Nu mai putin de 2.606 de persoane vor putea beneficia de cele 135 de programe de formare profesionala care vor incepe in luna februarie 2016, la nivel national. Cursurile gratuite sunt organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca. Care sunt meseriile vizate de programele de ... mai mult
28-Ian-2016
43.402 de persoane au participat la cursurile de formare profesionala organizate de ANOFM in anul 2015 Conform unui comunicat de presa publicat pe site-ul ANOFM pe data de 27 ianuarie 2016, la nivel national, in anul 2015, 43.402 de persoane au beneficiat de programre de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor, centrelor proprii din ... mai mult
27-Ian-2016
Un sistem de evaluare a performantelor corect intocmit va poate ajuta la cresterea productivitatii Desigur! Cum? Conform specialistilor Rentrop&Straton, inca de la angajare aveti grija sa alegeti omul potrivit (performant) pe locul potrivit. O echipa de lucru performanta si dedicata este cea mai potrivita cale de a va spori profitul. Mai mult, evaluarea periodica va ajuta sa verificati gradul ... mai mult
25-Ian-2016

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Evaluarea performantelor" cu 3.8 / 5 din 342 evaluari
Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Codul muncii: Noutatile anului 2016
Descarca GRATUIT raportul special

"Codul muncii: Noutatile anului 2016"
 

 

 

 


 
Codul muncii: Noutatile anului 2016
Salarizarea s-a modificat in 2016!
Atentie si la Conditiile de munca din Codul Muncii.
Citeste toate noutatile, explicate si analizate

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Codul muncii: Noutatile anului 2016"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]