- Resurse Umane
Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Resurse Umane
Descarca GRATUIT raportul special

"33 de greseli majore in managementul HR"


detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Evaluarea performantelor

In ce documente trebuie sa apara reglementata procedura de evaluare a angajatilor?
Care sunt documentele interne in care este obligatoriu sa apara descrierea procedurii de evaluare a angajatilor (contract munca, fisa post, regulament intern, contract colectiv munca, etc)? In mod clar, in contractul de munca se vor inregistra criteriile de evaluare pentru ca salariatul sa ... continuare [20-Aug-2014]

Planificarea strategica a resurselor umane: Care sunt obiectivele esentiale?
Aceasta, dragi profesionisti, este  intrebarea-cheie de la care plecam in realizarea planificarii resurselor umane. Esential este sa intelegem care este necesarul de resurse umane al firmei si ce pregatire profesionala plus ce competente trebuie sa detina angajatii nostri, atat in ... continuare [08-Aug-2014]

De ce ne iubim sefii? Si de ce ii uram imediat dupa aceea?
Sunt zile in care ii iubim cu sinceritate. Realizam ca pun, prin actiunile lor, treapta peste treapta pentru a ne usura ascensiunea in cariera. Peste doi ani, cu totii vom fi undeva. Conteaza enorm unde… Asa se face ca daca ai un superior bun, corect, inteligent si care vede potentialul ... continuare [05-Aug-2014]

Mii de angajati au protestat in semn de solidaritate fata de concedierea celui mai iubit CEO!
Sa devii un CEO atat de iubit incat sa ai mii de fosti angajati care sa isi dea demisia in semn de protest fata de concedierea ta... Asta da performanta. Arthur T. Demoulas, CEO al lantului de supermarketuri Market Basket este deja considerat cel mai iubit director executiv, dupa ce mii de ... continuare [05-Aug-2014]

6 intrebari-capcana la interviul de angajare. Iata cum se raspunde corect!
Nu a fost si nu va fi niciodata simplu sa fii manager de resurse umane. Iar unul dintre cele mai dificile aspecte este cel referitor la interviul de angajare. Vei pune intrebari-capcana? Evident, din moment ce raspunsurile obtinute vor fi dovezi incontestabile ca persoana din fata ta se ... continuare [04-Aug-2014]

8 abilitati pe care orice manager HR trebuie sa le detina!
Managerul de Resurse Umane este, foarte probabil, cel mai valoros om din intreaga organizatie, exceptand fondatorul, evident. De ce am emite o astfel de ipoteza? Pentru ca daca managerul de HR recruteaza angajati valorosi, cifra de afaceri va urma un trend ascendent. Pentru ca daca ... continuare [31-Iul-2014]

Pot sanctiona disciplinar salariatul daca refuza semnarea actului aditional de modificare a criteriilor de evaluare?
Daca un salariat refuza sa semneze actul aditional de modificare a criteriilor de evaluare, il pot sanctiona disciplinar? Conform legislatiei in vigoare, o asemenea decizie ar reprezenta o grava abatere din partea angajatorului. Legea nu are in vedere in mod expres aceasta ipoteza, dar luam ... continuare [28-Iul-2014]

Ce obligatii revin partilor la evaluarea salariatilor?
Evaluarea salariatilor este procesul prin care se apreciaza nivelul de dezvoltare profesionala a acestora. Ea se concentreaza asupra progreselor realizate, precum si asupra posibilitatilor de imbunatatire a activitatii. Evaluarea salariatilor face obiect de studiu in managementul resurselor ... continuare [28-Iul-2014]

Scrisoarea de respingere
Dupa fiecare interviu de angajare la care ne ducem asteptam sa primim un raspuns, indiferent de natura acestuia. Unul dintre rolurile principale ale recrutorului este sa ofere si acest feedback din care sa intelegem ce nu a fost bine si sa invatam ce avem de facut mai departe. Din pacate in ... continuare [24-Iul-2014]

Caz practic: Angajatorul nu doreste sa realizeze evaluarea salariatilor. Care lege sanctioneaza?
Dupa cum bine stim, din ciclul vietii profesionale nu poate lipsi perioada evaluarilor. Pe de o parte, evaluarea ofera salariatului ocazia de a-si intelege progresul, de a lua pulsul progreselor pe care le efectueaza la locul de munca in care isi indeplineste sarcinile. Pe de alta parte, ... continuare [18-Iul-2014]

CE: Romanii nu detin competente digitale suficiente si 41 la suta sunt analfabeti digital
Informatii furnizate recent de Comisia Europeana arata ca aproape 50% dintre europeni au competente digitale insuficiente pentru mediul de lucru din  prezent. Conform Raportului Agendei Digitale, romanii depasesc cu mult valorile medii europene. Cu toate ca avem din ce in ce mai multe ... continuare [30-Iun-2014]

Seminarul National de Legislatia Muncii si HR, 4-5 iulie 2014, Poiana Brasov
In zilele de 4 si 5 iulie 2014, la Poiana Brasov, va avea loc Seminarul National de Legislatia Muncii si HR. Este vorba despre editia a XVII-a. Evenimentul se va tine la Poiana Brasov, intr-un peisaj cu adevarat magnific. Cateva date esentiale referitoare la eveniment: Cazare hotel ... continuare [19-Iun-2014]

Care sunt angajatii dvs. cheie: 3 criterii de apreciere a contributiei salariatilor la dezvoltarea companiei
Iata care sunt principalele 3 criterii care va ajuta sa recunoasteti contributia salariatilor la dezvoltarea companiei: Criterii de recunoastere a angajatilor valorosi Contributie semnificativa la dezvoltarea portofoliului de clienti Cresterea numarului de clienti care au fost ... continuare [19-Iun-2014]

Model Fisa de evaluare Consilier economic
Stiti cum se realizeaza si ce contine fisa de evaluare pentru postul de consilier economic? In randurile urmatoare va prezentam un model de fisa de evaluare pentru postul de consilier economic. Vom delimita aspecte precum: Departamentul din care acesta face parte, codul COR, criteriile de ... continuare [18-Iun-2014]

Care este componenta comisiei de evaluare a angajatilor si care sunt competentele membrilor?
Evaluarea angajatilor vizeaza doua obiective principale. Se vizeaza obiectivul pur juridic, si anume ca evaluarea sta la baza oricarei viitoare concedieri pentru necorespundere profesionale, a electiei personalului in cazul unei disponibilizari, acordarea altor drepturi stabilite de actele ... continuare [12-Iun-2014]

Stabilirea criteriilor de evaluare prin Regulamentul intern
Regulamentul intern este un izvor specific dreptului muncii. Calitatea lui de izvor de drept il face utilizabil in instanta. Asadar, angajatorul isi va putea fundamenta unele decizii – spre exemplu disciplinare – pe dispozitiile regulamentului intern. Mai mult, el se va putea ... continuare [11-Iun-2014]

Atentie: 47 de modele de fise de evaluare a angajatilor!
Fara evaluarea angajatilor, pur si simplu nu se poate! Avem nevoie de specialisti care sa ne ajute sa determinam cat de eficienti si performanti sunt angajatii nostri, cat de multa valoare aduc in organizatiilor noastre si ce salarii merita cu adevarat. In mod concret, fisa de evaluare a ... continuare [10-Iun-2014]

Cum ne motivam angajatii printr-un comportament managerial diferentiat
In ceea ce priveste motivarea resurselor umane, exista cateva puncte-cheie care ne vor ajuta sa obtinem rezultate maxime, in timp cat mai scurt. De gradul de motivare al angajatilor depinde si nivelul de eficienta cu care acestia isi vor indelini sarcinile si responsabilitatile. In cele din ... continuare [09-Iun-2014]

Managementul Resurselor Umane: Avantajele si riscurile promovarii angajatilor
Una dintre formele de rezolvare a deficitului de personal pe termen lung este promovarea. In ultima vreme a devenit din ce in ce mai evident faptul ca este extrem de importanta fidelizarea personalului, in special a asa-numitelor persoane-cheie din firma. Evident, este foarte important ... continuare [06-Iun-2014]

Model Fisa de evaluare Consilier economic
Unitatea: ___________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________ CUI: ____________________ Sediu: __________________________________________________   Fisa de evaluare a performantelor individuale    Evaluare dupa perioada ... continuare [30-Mai-2014]


Pagina: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [>]





Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI