Vesti mai putin bune pentru administratorii de bloc care nu detin un certificat de calificare profesionala in acest sens, in contextul in care legea s-a schimbat incepand cu ianuarie 2022.
Concret, administratorii de bloc sunt obligati sa detina un certificat de calificare profesionala daca vor sa-si mai continue activitatea. Acest aspect a intrat in vigoare de la 1 ianuarie, anul curent.
Mai exact, este vorba despre legea nr. 294/2020, care prevede ca administratorii de bloc trebuie sa detina un certificat prin care pot demonstra ca sunt calificati sa exercite aceasta functie. Legea mentionata prevedea ca pana la data de mai sus administratorii trebuie sa indeplineasca aceasta cerinta.
Initial, termenul limita pentru obtinerea acestei calificari fusese data de 28.09.2019, termen care era prevazut de legea nr.196/2018. Dar, administratorii de bloc au obtinut o amanare a acestui termen in august 2019.
Anterior, administratorii de bloc nu erau nevoiti sa detina un astfel de certificat, dar lucrurile s-au schimbat intre timp, asa ca nu mai este suficient ca acestia sa fie atestati de primaria de care apartin.
Persoanele fizice atestate pentru functia de administrator in conformitate cu prevederile Legii nr. 230/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari, cu modificarile si completarile ulterioare, pot indeplini functia de administrator numai daca obtin certificate de calificare profesionala care dovedesc calificarea profesionala pentru a indeplini ocupatia de administrator de bloc.
Conform legii nr. 196/2018 acest certificat de calificare profesionala reprezinta actul care dovedeste calificarea profesionala a persoanelor fizice pentru a indeplini ocupatia de administrator de condominii, in conformitate cu legislatia privind invatamantul superior sau privind formarea profesionala a adultilor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<