LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Evaluarea performantelor

Evaluarea performantelor - pagina 8

Termen-limita de o luna pentru Inspectia Muncii. Precizari ale ministrului Muncii

Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a atras recent atentia asupra faptului ca nu exista o activitate a ITM-urilor care sa gestioneze eficient si cu promptitudine sesizarile facute de cetateni. De asemenea, ministrul a precizat ca identifica cine munceste in cadrul Inspectoratelor Teritoriale de... mai mult
08-Iul-2020

Recalcularea dosarelor de pensii avanseaza. In ce judete sunt probleme?

Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a aratat recent care sunt progresele inregistrate in ce priveste intarzierile la recalcularea dosarelor de pensie. Conform ministrului, peste jumatate dintre judetele tarii nu mai inregistreaza la acest moment intarzieri in recalcularea dosarelor de pensie. ... mai mult
06-Iul-2020

Criteriile si procedura de evaluare periodica a salariatilor. E obligatorie evaluarea?

Pprocedura de evaluarea anuala a salariatilor este obligatorie sau se intocmeste numai in cazul in care se ia in calcul ipoteza concedierii pentru necorespundere profesionala? Raspunsul specialistului: Angajatorul are dreptul sa stabileasca obiectivele de performanta individuala, precum... mai mult
03-Iul-2020

Valabilitatea cardurilor nationale de sanatate emise pana la 31 decembrie 2014, prelungita cu 7 ani

O noua hotarare aprobata de Guvern prelungeste, din iulie 2020, valabilitatea cardurilor nationale de asigurari de sanatate emise pana la data de 31 decembrie 2014 cu o perioada de pana la 7 ani. Vor fi astfel generate si rescrise noi certificate digitale, iar scrierea noului certificate pe... mai mult
26-Iun-2020

Evaluarea profesionala se aplica tuturor salariatilor, fie ca au functii de conducere, fie ca au functii de executie

Mai are nevoie de evaluare profesionala seful unui departament? Evident, raspunsul este pozitiv. Evaluarea profesionala se aplica tuturor salariatilor, fie ca au functii de conducere, fie ca au functii de executie. In cadrul procedurii de evaluare a performantelor, se poate stabili periodicitatea... mai mult
11-Feb-2016

Conferinta Cariera ta in HR - Leadership, performanta, intraprenoriat, 18 martie 2016

Pe data de 18 martie 2016, incepand cu ora 9.00, aveti ocazia sa participati la cel mai important eveniment de Resurse Umane din ultimii ani: Conferinta “Cariera ta in HR – Leadership, performanta, intraprenoriat”. Programul conferintei 9:00 - 9:30 - Inregistrarea participantilor ... mai mult
01-Feb-2016

ANOFM: 135 de programe de formare profesionala in luna februarie 2016

Nu mai putin de 2.606 de persoane vor putea beneficia de cele 135 de programe de formare profesionala care vor incepe in luna februarie 2016, la nivel national. Cursurile gratuite sunt organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca. Care sunt meseriile vizate de programele de... mai mult
28-Ian-2016

43.402 de persoane au participat la cursurile de formare profesionala organizate de ANOFM in anul 2015

Conform unui comunicat de presa publicat pe site-ul ANOFM pe data de 27 ianuarie 2016, la nivel national, in anul 2015, 43.402 de persoane au beneficiat de programre de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor, centrelor proprii din... mai mult
27-Ian-2016

Un sistem de evaluare a performantelor corect intocmit va poate ajuta la cresterea productivitatii

Desigur! Cum? Conform specialistilor Rentrop&Straton, inca de la angajare aveti grija sa alegeti omul potrivit (performant) pe locul potrivit. O echipa de lucru performanta si dedicata este cea mai potrivita cale de a va spori profitul. Mai mult, evaluarea periodica va ajuta sa verificati gradul... mai mult
25-Ian-2016

Angajatorul asigura formarea profesionala a salariatilor. Cheltuieli de pregatire profesionala

Angajatorul doreste sa organizeze un training de formare profesionala pentru salariatii sai, la sediul firmei. In timpul pauzelor de masa doreste sa le acorde o masa calda, prin intermediul unei firme de catering. Cu ajutorul specialistilor PortalCodulMuncii.ro vom stabili daca aceste cheltuieli cu... mai mult
17-Nov-2015

Ghidul Managerului de HR. Definitii, peste 200 de modele si formulare HR, studii de caz

Managementul resurselor umane reprezinta unul dintre cele mai dificile aspecte pe care angajatorii trebuie sa le aiba in vedere. Daca procesele de recrutare, selectie, evaluare, gestiune, motivare, retentie samd. sunt realizate in mod corect, departamentele au toate sansele sa functioneze la... mai mult
09-Nov-2015

Model Fisa de evaluare Consultant si consilier juridic

Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de evaluare pentru consultant si consilier juridic, conform PortalCodulMuncii.ro: Fisa de evaluare Consultant si consilier juridic Unitatea: ___________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________ CUI:... mai mult
06-Nov-2015

MRU: Managementul carierei angajatilor. Ce trebuie sa stie orice manager de HR?

Managementul carierei reprezinta un proces planificat prin care, simultan, compania isi asigura necesarul de resurse umane la capacitate maxima iar salariatii isi satisfac propriile aspiratii profesionale. Nu este nimic dificil in aceasta ecuatie daca niciuna dintre parti nu va incerca sa traga... mai mult
30-Oct-2015

Prezenta femeilor la nivel de conducere creste performanta companiilor

In Romania, ponderea femeilor in consiliile de administratie si supraveghere ale marilor societati listate este de 12%, in timp ce media europeana este de 21%, in pofida numeroaselor studii care releva beneficiile financiare datorate diversitatii de gen in conducerea companiilor; PWN Romania,... mai mult
28-Oct-2015

Conferinta finala a proiectului - Practica in domeniul resurselor umane pentru studenti - PREUS

PREUS la final! CONFERINTA FINALA A PROIECTULUI - Practica in domeniul resurselor umane pentru studenti - PREUS” Beneficiar: Academia de Studii Economice din Bucuresti, contract: POSDRU/161/2.1/G/137915 Academia de Studii Economice din Bucuresti in calitate de beneficiar, anunta conferinta de... mai mult
21-Oct-2015

Cheia eficientei maxime in gestionarea resurselor umane

Managementul resurselor umane reprezinta unul dintre subiectele pe care le dezbatem la ordinea zilei. Suntem din domeniu si nu avem cum sa ne abtinem. Respiram HR in fiecare zi si suntem la curent cu cele mai noi strategii din domeniu. Un ajutor esential pentru perfectionarea noastra ca manageri HR... mai mult
13-Oct-2015

Fii genial - Tactici pentru a reusi la testele de aptitudini

O carte pe care cu totii ar trebui sa o parcurgem este cartea care te ajuta sa iti testezi aptitudinile. Pur si simplu te pune in fata cifrelor pe care trebuie sa le cunosti pentru a te cunoaste in adevarat sens al cuvantului. "Chiar daca slujba ta nu este o chestiune de viata sau de moarte, ar fi... mai mult
13-Oct-2015

Recrutare de top: teste de personalitate, teste de aptitudini, teste de inteligenta, de creativitate, de integritate

Avem nevoie de teste pentru ca sunt singurele modalitati prin care putem decide, negru pe alb, ce fel de oameni avem alaturi de noi. Ii vom angaja? Ii putem promova? Ce s-ar intampla daca i-am scoate din posturi de executie si i-am aseza pe pozitie de management? Sunt buni specialisti sau sunt... mai mult
12-Oct-2015

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Evaluarea performantelor - pagina 8" cu 3.66 / 5 din 597 evaluari

Pagina: «1 2 3 4 5 6 789 10 11 12 13 14 15 16 17 18 »

Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

Recomandari
Noutati
Ultima ora

Noua Lege a Pensiilor 2020 - Text integral Fisa de pontaj zilnic 2020 Calculator salariu brut/net Indemnizatia pentru cresterea copilului 2020 CAS SI CASS la nivelul salariului minim brut in cazul contractelor cu timp partial de munca PSI: Planul de protectie impotriva incendiilor Somaj Tehnic Scrisoare de recomandare Retinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Lucrati cu ZILIERI? Noile reguli Legea somajului Ghid practic de protectia datelor pentru Departamentul HR In caz de conflict de munca, trebuie sa cunosti cateva aspecte esentiale Incetarea de drept a contractului individual de munca Ce spune legea despre invoire? Litigiile de munca in Romania. Cauze. Solutionari Salariul minim pe economie 2020 Concediul de odihna. Prevederi legale

Demisia fara preaviz in 2020 SSM: Evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca Zile libere in 2020! Calendarul sarbatorilor legale Legea Salarizarii Unitare 2020 PSI: Organizarea interventiei de stingere a incendiilor la locul de munca Model CV Europass Calculeaza-ti varsta de pensionare pentru limita de varsta sau anticipata Clauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitate Ghidul concediilor legale din Romania Concedierea pentru necorespundere profesionala Legea pensiilor actualizata 2019 Contractul individual de munca pe durata determinata Preavizul este obligatoriu? Preaviz la concediere, la demisie si la .... Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Munca suplimentara. Compensarea orelor suplimentare Medicina Muncii. Servicii medicale profilactice. Supravegherea sanatatii lucratorilor Pensia pentru limita de varsta. Ghid complet actualizat

eNews Resurse Umane

Descarcati GRATUIT raportul special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"

Noutati REGULAMENTUL INTERN a fost MODIFICAT (din nou)! Sunt 12 +1 prevederi OBLIGATORII pentru 2020
» Detalii Click Aici « NOU in REVISAL - atentie la Zilele libere + Telemunca si Reducerea programului
» Detalii Click Aici « ORELE SUPLIMENTARE. Noi OBLIGATII pentru angajatori. Atentionari, spete rezolvate
» Detalii Click Aici « KIT documente SSM: Modele de instructiuni proprii + Fise de evaluare a riscurilor SSM
» Detalii Click Aici «

Club

Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii