Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Iata solutia ideala pentru rezolvarea tuturor conflictelor de munca

conflicte de muncaangajatorghid conflicte muncasuspendare contract


Solutionarea conflictelor de munca in mod rapid si eficient este un vis pentru orice angajator! Si, de obicei, astfel de dorinte raman neindeplinite in lipsa unei rezolvari oferite in cel mai scurt timp.

Tocmai de aceea, specialistii Rentrop & Straton au decis sa lanseze un produs care sa remedieze orice astfel de situatii care par fara iesire: CD-ul Conflictele de munca. 97 de trucuri si sfaturi in avantajul angajatorului conform Codului Muncii!

Strategia perfecta pentru gestionarea si evitarea dezacordurilor in munca se afla acum in mainile tale si poti beneficia oricand de avantajele unui astfel de produs.


Click pentru mai multe informatii despre  CD-ul Conflictele de munca!

Este si foarte usor sa te convingi de utilitatea unui astfel de ghid unic pentru rezolvarea tuturor conflictelor de munca. Iata doar cateva dintre problemele la care iti este oferit un raspuns complet si profesionist:

- Transfer colectiv. Interzicerea concedierii angajatilor.
- Cumul de functii. Responsabil SSM. Program de lucru in acelasi interval orar. Inadmisibilitate.
- Salariata care renunta la CCC. Salariata care are in ingrijire copii de pana la 6 ani. Drepturi salariale

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici




- Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara.
- Radierea sanctiunii disciplinare. Sanctiuni radiate. Model decizie radiere.
- Comisia de cercetare disciplinara. Componenta. Dreptul la aparare al salariatului cercetat
- Concedierea disciplinara. Termene si procedura.
- Radierea sanctiunii disciplinare. Sanctiuni aplicate inainte si dupa modificarile Codului muncii. - - - Data deciziei de radiere.
- CIM suspendat. Act aditional incheiat dupa momentul incetarii suspendarii.
- CIM suspendat pentru concediu fara plata. Suspendarea termenului de incetare a CIM in baza concedierii.
- Inregistrarea suspendarii in Registrul electronic de evidenta al salariatilor. Decizii de suspendare.
- Suspendarea CIM pe durata efectuarii cercetarii prealabile.
- Absente nemotivate. CIM se suspenda. Registrul de evidenta.
- Somaj tehnic. Refuzul salariatului de a primi decizia de suspendare a CIM. Consecinte.

Click aici pentru informatii detaliate despre CD-ul Conflictele de munca. 97 de trucuri si sfaturi in avantajul angajatorului conform Codului Muncii!

Astfel de solutii au fost create de expertii care se confrunta zi de zi cu astfel de probleme si care inteleg cat de importanta este solutionarea lor urgenta. Angajatorii trebuie sa execute in timp util gestionarea unui conflict de munca pentru a nu lasa situatia sa degenereze si pentru a evita consecintele negative.

CD-ul Conflictele de munca. 97 de trucuri si sfaturi in avantajul angajatorului conform Codului Muncii reprezinta un instrument destinat profesionistilor din campul muncii. De la experti la experti, increderea face ca activitatea in acest domeniu sa duca la cele mai bune rezultate!

Va dorim sa va bucurati de avantajele acestui produs!
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Decembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Iata solutia ideala pentru rezolvarea tuturor conflictelor de munca Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Intoarcere Convocare Salariat La Comisia DisciplinaraIntrebare: Situatia este astfel: un angajat absenteaza de la munca, este convocat, dar nu se prezinta la comisie, se dispune desfacerea contractului de munca, dupa se reintoarce convocarea. Ce trebuie sa fac eu acum? Angajatorul a incercat sa de-a de el, acesta a refuzat sa se intoarca la munca si dupa nu a mai raspuns la telefon. Stiu ca ar trebui sa inchei un PV de intoarcere a convocarii, cum ar trebui sa arate si daca este obligatoriu
 

Raspuns: Conform art. 251 alin. (3) din Codul Muncii, neprezentarea salariatului la convocarea facuta fara un... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
Descarca GRATUIT raportul special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"
 

 

 


 
xx
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane