Ai sanse mai mari sa iti gasesti un job prin Google+?

Daca reteaua Facebook nu era folosita in acest scop, Google+ incearca sa acopere si aceasta latura a  unei retele care tocmai s-a lansat. Reteaua se afla inca in testari publice, insa foarte multi utilizatori s-au inscris deja prin intermediul invitatiilor trimise de alti membri.

Un avantaj in vederea angajarii il poate reprezenta deja faptul ca faci parte din aceasta retea considerata inca un grup elitist. Mai mult decat atat, inscrierea pe aceasta retea de socializare denota faptul ca potentialul angajat este la curent cu toate noutatile din mediul online, indiferent daca este vorba de social media sau diverse alte platforme.

Poti adauga, tot cu ajutorul Google+, diferiti angajatori la cercurile tale de contacte fara ca acestia sa isi dea acordul pentru adaugarea in lista ta de conexiuni. Mai mult decat atat, folosind optiunea Sparks, pot fi selectate anumite stiri si informatii despre companiile la care ti-ar placea sa lucrezi si esti astfel conectat in permanenta la actualizarile care vizeaza angajatorii preferati.

In acest moment, doar 2 milioane de oameni au fost selectati pentru a primi invitatii direct de la Google, iar acestia au trimis mai departe invitatii catre oameni din randul familiei, prietenilor sau cunostintelor.  Un dezavantaj ar putea consta in faptul ca momentan reteaua este inca destul de limitata ca numar de membri astfel ca angajatorii care prezinta interes ar putea sa nu faca inca parte din Google+.

In schimb, videochat-ul de grup poate fi folosit pentru angajari, insa aceasta optiune nu a fost inca folosita atat de intens de cei care si-au facut deja conturi. Chiar daca in acest moment, noua retea nu garanteaza eficienta in ceea ce priveste gasirea unui nou job, promite sa vina cu instrumente utile de conectare interumana astfel incat in cadrul acesteia s-ar putea ivi oportunitati noi de angajare, diferite de cele de pe Facebook.

de Legislatia Muncii