Pe hartie, rata somajului a scazut pentru a 11-a luna consecutiv

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a anuntat ca rata somajului a scazut, in februarie, pentru cea de-a 11-a luna consecutiv in luna februarie, ajungand la 6,58%, corespunzatoare unui numar de 600.000 de someri.

In acelasi timp, numarul de salariati a scazut la cel mai mic nivel din ultimii 20 de ani, ajungand la 4,1 milioane de angajati in decembrie 2010 (excluzand cei 260.000 de bugetari speciali din structurile secrete ale Ministerului de Interne si ale Ministerului Apararii).

Mediafax a scris ca paradoxul unei rate a somajului extrem de scazute in conditiile in care numarul de salariati continua sa scada demonstreaza ca statisticile oficiale nu arata numarul real de persoane care nu reusesc sa-si gaseasca un loc de munca.

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

"Odata cu scaderea ratei somajului ar trebui sa creasca numarul de angajati sau macar sa se ocupe o parte dintre locurile de munca vacante. La noi, in calculul ratei somajului nu sunt luati in considerare si somerii care nu mai primesc indemnizatie de somaj, in timp ce in alte tari rata somajului se calculeaza in functie de cei aflati in cautarea unui loc de munca, diferenta dintre cele doua modalitati de calcul fiind de cel putin 2%", a declarat pentru sursa citata Mariana Campeanu, fost ministru al muncii si membru in Comisia pentru munca din Camera Deputatilor.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somaj locuri de munca ANOFM statisctica

Data aparitiei: 21 Martie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Dovada veniturilor. Adeverinta pentru pensieIntrebare: De la aparitia Legii 360/2023, primim solicitari de la angajati in care ne cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, regie, acord, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1986 pana in 2001, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate aceste venituri au fost supuse contributiei de pensie. Stim sigur ca societatea si-a achitat intotdeauna contributiile catre buget in conformitate cu legea in vigoare din...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Deducerea personala in luna angajariiIntrebare: Un angajat isi schimba locul de munca in cursul lunii, Astfel, pana in 10 aprilie lucreaza la angajatorul X si din 11 aprilie lucreaza la angajatorul Y. Poate beneficia de deducere in ambele locuri?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<