Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ministrul muncii: ne vom incadra in anvelopa salariala de 32 de miliarde de lei pana in 2020

legea salarizarii 2017majorare salarii bugetari 2017legea salarizarii unice
Ministrul muncii ii reasigura pe bugetari ca nu trebuie sa isi faca probleme legate de legea salarizarii unitare, in contextul in care statul se va incadra in anvelopa salariala de 32 de miliarde de lei pana in 2020 sau de 43 de miliarde de lei pana in 2022.


Aceste declaratii au fost facute de Olguta Vasilescu, in cursul zilei de 29 mai anul curent, imediat dupa dezbaterile legate de proiectul legii salarizarii unitare:

"Cert este ca bugetarii nu trebuie sa fie speriati, exact cum am promis ca 32 de miliarde (de lei n.r.) se vor da, 32 de miliarde vom da. (...) Suntem obligati sa ne incadram in anvelopa de 32 de miliarde, aici nu exista niciun fel de discutii. Va trebui sa gasim o solutie ca sa ne incadram in 32 de miliarde de lei pana in 2020, pentru ca atat este prognozat, sau 43 de miliarde pana in 2022 (...)", a spus ministrul Muncii, potrivit Agerpres.

In cursul zilei de 30 mai au avut loc dezbaterile pe familii ocupationale si este posibil ca sindicatele sa nu fie multumite, declara ministrul muncii.

"Este posibil ca sindicatele sa nu fie multumite, o sa vedeti maine, cand vom intra pe familiile ocupationale, ce cerere au sindicatele in plus fata de ce s-a dat, pentru ca pe de o parte unii lideri sindicali apar la televizor si spun ca nu e sustenabila legea, iar pe de alta parte vin si spun "mai dati-ne nu stiu cat la salarii (...)", a mai subliniat ministrul Muncii.


Lia Olguta Vasilescu a spus ca, din anul 2018, salariile medicilor vor ajunge pana la 3.600 de euro, pentru medicii din sectiile ATI.

Medicii sunt o exceptie, in acceptiunea ministrului muncii, care a sustinut, din nou, ca salariile acestora trebuie sa creasca considerabil, aceasta fiind una dintre prioritati.

Salariile acestora vor creste foarte mult chiar din anul 2018, ajungand la un nivel de 70% din nivelul salariilor medicilor din cadrul UE, astfel incat acestia sa nu mai plece din tara...citeste mai multe detalii aici >>>

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici








Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 30 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ministrul muncii: ne vom incadra in anvelopa salariala de 32 de miliarde de lei pana in 2020 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
In Ce Conditii Se Pierde Indemnizatia De Crestere Copil?Intrebare: Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu o informatie. Doresc sa imi infiintez un SRL pentru a desfasura o activitate de comet online, dar in prezent sunt in concediu de crestere copil si primesc indemizatia de la stat. Exista riscul de a pierde aceasta indemnizatie in cazul in care infiintez firma? De mentionat ca din acest SRL, nu doresc sa scot bani, nu voi avea angajati, voi fi singura persoana din cadrul firmei (atat administrator cat si asociat). Am inteles ca daca nu impart veniturile pe div
 

Raspuns: Potrivit OUG 111/2010 o persoana aflata in concediu crestere copil, poate obtine venituri impozabile... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii