Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Comisia Europeana: proiectul legii salarizarii este un risc mare pentru Romania

legea salarizarii unitare 2017legea salarizarii unicedeficit bugetar legea salarizarii
Proiectul legii salarizarii unitare este in continuare controversat, iar Comisia Europeana (CE) considera ca acesta reprezinta un risc semnificativ la adresa obiectivelor fiscale.

De asemenea, CE si-a revizuit in scadere estimarile pentru acest an referitoare la cresterea economiei romanesti si deficitul public, conform informatiilor oferite de Comisie.

Economia tarii ar urma sa inregistreze un avans de 4,3% in 2017, sub estimarile asteptate care indicau o crestere a PIB de 4,4%, informeaza Agerpres.

CE considera ca avansul economiei urmeaza sa se opreasca la 3,7%, in 2018

"Cresterea reala a PIB este estimata sa ramana solida, pe fondul relaxarii fiscale si majorarilor salariale (...) Deficitul bugetar va continua sa creasca din cauza reducerilor de taxe si majorarii cheltuielilor publice", conform raportului Comisiei Europene.

"Proiectul legii salarizarii unitare reprezinta un risc semnificativ la adresa estimarilor fiscale, cu un impact potential de pana la 2% din PIB asupra balantei guvernamentale in 2018", avertizeaza CE.

 Legea salarizarii unitare: deficitul bugetar ar putea sari de 5,7%

Ionut Dumitru, presedintele Consiliului Fiscal, a declarat, pentru Mediafax, ca impactul bugetar al legii salarizarii va ajunge la 50-60 de miliarde de lei, adica dublu fata de cel prezentat de guvern. In acest context, deficitul bugetar ar putea sari la 5,7% din PIB, in 2018.

"Din primele estimari rezulta ca impactul legii salarizarii este mult mai mare decat s-a comunicat de guvern. Ce ni s-a spus pana acum era un impact de circa 30 de miliarde, cumulat in patru ani. Din ce se vede acum, impactul este aproape dublu, in jur de 50-60 de miliarde....citeste continuarea aici >>>

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea salarizarii unitare 2017legea salarizarii unicedeficit bugetar legea salarizarii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Comisia Europeana: proiectul legii salarizarii este un risc mare pentru Romania Nota: 2.25 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Mod calcul zile suspendate pentru somaj tehnicIntrebare: Cum se calculeaza numarul de zile de suspendare a contractului de munca pentru care se solicita decontarea sumei prevazute de art. I alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 92/2020 (41,5% din salariul de baza brut)? Mentionez ca angajatii au intrat in somaj tehnic din luna aprilie dar pe mai multe perioade (06.04.2020 - 13.04.2020=8 zile; 15.04.2020-22.04.2020=8 zile; 27.04.2020-30.04.2020=4 zile) Am intrebat la AJOFM si dumnealor sustin ca nu se numara prima si ultima zi de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Mod calcul indemnizatie concediu de odihna in cazul micsorarii salariuluiIntrebare: Avem un salariat care pleaca din societate la data de 30.06.2020. A avut incheiat contract de munca cu timp partial 4 ore/zi – 1.200 ron salariu brut (angajare an 2016) insa in perioada aprilie-iunie 2020 conform unui act aditional, timpul de lucru s-a stabilit la 1 ora/zi cu salariul de baza 300 ron/luna. Are 58 de zile de concediu de odihna neefectuate (anii 2017-2020). Va rugam sa ne spuneti care este calculul corect privind compensarea zilelor de concediu de odihna neefectuate.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]