Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Concediul medical in cazul unui accident de munca. Ce se petrece daca angajatul lucreaza in doua locuri

concediu medical 2017accident de muncacertificat medical
Asa cum orice angajat si angajator stie, concediul medical reprezinta acea perioada in care salariatul nu va presta activitate la locul de munca, din pricina unei probleme de sanatate.



ATENTIE! Angajatii trebuie sa nu omita ca pentru a beneficia de plata concediului medical si a indemnizatiei au niste obligatii de indeplinit.

Angajatorul trebuie anuntat in maxim 24 de ore despre o astfel de situatie, iar angajatul trebuie sa prezinte certificatul medical eliberat de medicul de familie, pana la data de 5 a lunii urmatoare.

Este important de stiut ca acest concediu medical si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca sunt reglementate prin OUG nr. 158/2005 si Ordinul Ministerului Sanatatii nr. 60/2006.

Iata o situatie prezentata pe PortalCodulMuncii.ro: "Avem un angajat cu CIM partial de 6 ore zi care a avut accident de munca la angajatorul unde are functia de baza. Cum inregistram si calculam taxele concediul medical avand in vedere ca accidentul de munca nu s-a inregistrat la noi, la compania unde are CIM partial?"


Concediul medical pentru accident de munca este reglementat de Legea 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale.

Acest act normativ, spre deosebire de OUG 158/2005 nu reglementeaza posibilitatea ca salariatul sa beneficieze de indemnizatie de la toate locurile de munca.

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici




In acest context, salariatul va beneficia de concediu medical si indemnizatie aferenta doar de la locul de munca unde s-a produs accidentul de munca. La alte locuri de munca va fi pontat absent motivat in baza unei copii a certificatului medical.


Sursa: PortalCodulMuncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 02 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concediul medical in cazul unui accident de munca. Ce se petrece daca angajatul lucreaza in doua locuri Nota: 3.33 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


muniak elena
20-Iun-2017

Si sotul meu a avut concediu medical dar nu i-a fost platit e normal? Pe fluturas scrie ca trebuia sa ia 700 ron dar seful a zis ca nu se plateste cum e posibil?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Beneficia De Pensie Anticipata?Intrebare: Buna ziua, 1. Va rog sa-mi spuneti daca ma pot pensiona anticipat: - Data nasterii: 19.03.1959; - Incadrare in munca: 19.03.1983 - 16.02.2016; - concediu fara plata: 17.02.2016 - prezent; - grupa II munca platita 100%: 01.11.1986 - 31.12.1989; - grupa II munca platita 80%:01.01.1992 - 01.09.1998. 2. Daca nu indeplinesc conditiile pentru pensie anticipata, va rog sa-mi spuneti cat imi lipseste din vechime si daca pot plati perioada de vechime lipsa. 3. Tinand seama de datele personal
 

Raspuns: Multumesc foarte mult pentru indrumari, cu adevarat m-au ajutat. ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii