Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum se procedeaza in cazul unei erori la calculul impozitului pe venit. Rectificarea declaratiei 112

declaratie 112calcul impozit pe venitcontributii sociale angajati 2017
Incepem prin a mentiona ca nu exista in Codul fiscal o prevedere care stabileste ca daca s-a constatat o eroare de calcul la impozit sau la baza de impozitare, impozitul se calculeaza si se retine la data efectuarii platii.



Daca se comit anumite erori la completarea formulalului 112 sau trebuie schimbate anumite date din cadrul acestuia, angajatorul va face o declaratie rectificativa, care se poate utiliza pentru:

- corectarea impozitului pe venit, precum si a contributiilor sociale datorate de angajatori si entitati asimilate angajatorilor si retinute de catre acestia de la asigurati;
- modificarea unor elemente de identificare a asiguratului;


...citeste mai multe aici >>>

Iata o situatie prezentata in cadrul PortalCodulMuncii.ro: "Revin la intrebarea anterioara Cum se declara rectificarile de impozit pe salariu in declaratia 112 si pentru ce luna se declara; de exemplu: daca unui angajat nu i s-a calculat impozitul pe salariu in luna decembrie 2016, dintr-o eroare, in luna decembrie 2016 se va face corectia la D112, adica se va trece impozitul; sau in luna februarie 2017 cand se descopera eroarea, se trece impozitul aferent lunii plus cel din decembrie 2016? In codul fiscal este precizat ca daca s-a constatat o eroare de calcul la impozit sau la baza de impozitare, impozitul se calculeaza si se retine la data efectuarii platii, in acest caz cum se va completa declaratia 112, cu impozitul corect la decembrie 2016 (declarative rectificativa) sau in luna constatarii februarie 2017?"

Conform art. 81 din Codul fiscal, in situatia in care se constata elemente care genereaza modificarea veniturilor din salarii pentru care angajatorul/platitorul a efectuat calculul impozitului lunar, recalcularea drepturilor respective si stabilirea diferentelor de impozit constatate se efectueaza pentru luna la care se refera.

Diferentele de impozit rezultate vor majora/diminua impozitul datorat incepand cu luna constatarii.

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici




IMPORTANT! Cele mentionate se refera la situatia in care se constata elemente. De exemplu, putem spune ca se constata elemente in situatia in care un salariat prezinta angajatorului certificat de incadrare in grad de handicap grav ulterior calcularii si decararii impozitului pe venit.

In acasta situatie, nu se depun rectificative. Insa, avand in vedere ca angajatorul a calculat eronat nu inseamna ca se constata elemente.

Astfel, dat fiind faptul ca angajatorul a calculat gresit, consideram ca se rectifica declaratia 112 a lunii decembrie.


Sursa: PortalCodulMuncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 August 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cum se procedeaza in cazul unei erori la calculul impozitului pe venit. Rectificarea declaratiei 112 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensia Limita De Varsta Cu Stagiul Complet Sau Cu Stagiul MinimIntrebare: Care este diferenta de bani pentru pensie limita de varsta intre o persoana care are stagiul minim de cotizare 15 ani si o persoana cu stagiul complet de cotizare de 35 ani?
 

Raspuns: Presupunem ca s-a realizat un punct pe fiecare an in cei 15, sau 35 de ani.<br />In acest caz ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii