Angajarea si durata timpului de munca pentru angajatul minor. Ce se va trece in Declaratia 112?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
13 Aprilie 2022
13 Aprilie 2022
Isabela Alexe
Isabela Alexe
timpul de munca angajat minordurata timp de munca minordeclaratie 112
Angajarea si durata timpului de munca pentru angajatul minor. Ce se va trece in Declaratia 112?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va reamintim ca, potrivit dispozitiilor din Codul muncii, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana pentru salariatii angajati cu norma intreaga (art. 112 alin. (1)).
 
"Am nevoie de mai multe detalii despre cum se face in practica inregistrarea unui contract de munca pentru un copil minor si cum se transmite in D112. Se considera norma de 6h din 8h sau 6h din 6h? Modul de calcul al contributiilor este acelasi ca la norma intreaga?"
 
Raspunsul specialistilor: 
 
Sunt situatii in care durata normala a timpului de munca se situeaza sub 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana.
 
Una dintre aceste situatii este cea a tinerilor de pana la 18 ani, in cazul carora durata timpului de munca este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana (art. 112 alin. (2)).
 
Astfel, in cazul contractului individual de munca incheiat cu un minor, durata este redusa prin efectul legii, pentru minor durata normala a timpului de munca fiind de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana.
 
In consecinta, in declaratia 112 se va inscrie:
 
In caseta Tip contract de munca se mentioneaza N- norma intreaga
In caseta Ore norma zilnica a timpului de lucru se mentioneaza 6.
 
Un raspuns valabil la data de 12.04.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
 


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]