Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Perioada in care o persoana se afla in concediu pentru cresterea copilului constituie vechime in munca

Indemnizatia de CCCcuantumul indemnizatiei pentru cresterea copiluluiLegea nr. 66/2016concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor
Cu toate ca salariatul nu presteaza munca in perioada de concediu de crestere a copilului (CCC), el beneficiaza de vechime in munca.


Perioada de CCC reprezinta vechime in munca dar si vechime in serviciu, si in specialitate.

Conform OUG nr. 111 din 2010:
 
Perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate si se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea.


Va amintim faptul ca Legea nr. 66/2016, publicata in Monitorul Oficial nr. 304 din 20 aprilie 2016, a modificat  Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.


Incepand cu data de 1 iulie 2016, salariatii nu vor mai opta pentru CCC de 1 an. In schimb, solicitantul CCC va putea beneficia de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, perioada in care va beneficia si de o indemnizatie lunara.


Conform noii legi, nu se mai conditioneaza acordarea indemnizatiei de CCC de realizarea veniturilor supuse impozitului intr-o perioada limitata de 12 luni anterioare nasterii, asa cum se intampla in legislatia anterioara Legii nr. 66 din 2016.

MEMO Relatii de Munca
MEMO Relatii de Munca

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici






Persoana care solicita concediu de cresterea copilului poate sa realizeze venituri supuse impozarii pe 2 ani. In acest interval de 2 ani, perioada in care salariatul trebuie sa realizeze venituri supuse impozitarii timp de 12 luni.


Cuantumul minim al indemnizatiei pentru cresterea copilului, de la 1 iulie 2016, este de 1062,5 lei.


Conform noii legi, cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului  este de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Indemnizatia de CCC nu poate fi mai mica de 85% din cuantumul salariului minim brut pe tara garantat in plata.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Perioada in care o persoana se afla in concediu pentru cresterea copilului constituie vechime in munca Nota: 4.86 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Se Primeste Pensia Pe Luna In Curs ?Intrebare: Buna ziua , As dori sa stiu , cand se plateste pensia pentru luna in curs ( aprilie 2017 ) . Am primit decizia de pensionare de la casa teritoriala de pensii 122 - Cluj - Turda ( ca urmare a transferului dosarului din jud. Arges in jud. Cluj ) in data de 28 Martie si in care se spune ca mi se plateste incepand cu luna Aprilie 2017 prin posta la noua adresa din Turda . Suntem la sfarsitul lunii si nimic . Va multumesc anticipat pentru raspuns .
 

Raspuns: Pensia se plateste pentru luna curenta... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 


 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]